於淑蘭，對她說道：「這個月的獎金暫時先不要發，等我重新修改一下績效獎的標準，回頭再調整一下這份獎金表。」
「好的。」於淑蘭接過獎金表後，面無表情的點了點頭。
「咱們廠子一方面要把生產搞上去，另外一方面也要控制各種不必要的開支，省下來的就是賺到的，姜書記你策劃一下，在咱們廠里搞一個「勤儉節約，變廢為寶」的活動，杜絕廠里存在的一些浪費行為，確保每一個工件，每一個螺絲釘都不能浪費，每個月樹立出幾個光榮典型，然後公佈到咱們廠宣傳欄上，作為咱們廠今後勞模評選的一個參考指標，讓勤儉節約成為咱們廠的優良傳統。」徐亮對姜建華說道。
「好的。」姜建華應道。
「還有就是我這兩天在車間的時候，看到咱們廠的那幾個大學生天天都在試驗台那兒測試新產品，這是不是也是段雲之前安排他們這樣做的？」徐亮對姜建華問道。
「沒錯，嗯，段雲之前在廠里成立了新產品研發小組，成員就是新來的那5個大學生，另外還有總廠來的技術科副科長程清妍同志，他們的任務就是給廠里研發一些新產品。」姜建華說道。
「可他們幾個人浪費嚴重啊，這兩天，我就看到他們已經報廢了兩台汽車變速箱，那一台成本就一兩千塊……」徐亮皺了皺眉頭，接了問道：「那他們幾個大學生來廠里也有一個多月了吧，有沒有研究出什麼新東西出來？」
「這個……好像還沒有吧？」姜建華搖頭說道。
姜建華本身不是搞技術出身，對於段雲成立的這個新產品技術攻關組具體的研發進程也不怎麼了解，只是知道段雲給了這5個人很大的權力，他們可以調動指揮車間工人按照圖紙做出新變速箱樣品，除此之外一無所知。
「好吧……那我回頭找着幾個大學生談談。」徐亮思索了一下說道。
第七百一十五章 新官上任
