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第599章 選拔標準

你可能比我更適合做總經理,這方面你……好像比我更有天賦。」

    「毛的天賦!」

    孫全失笑。

    然後笑呵呵地解釋:「我只是靈機一動,突然閃過這個靈感而已,像寫產生的靈感,無意間忽然產生的,你如果真讓我特意去想,我可能還真想不出來,我只是突然想到古代軍隊的軍官制度,以及我們網文圈的作者等級制度而已,根據這些制度,聯想出來的,你覺得好就好,呵呵,這也算是我愚者千慮、必有一得吧!」

    袁水清微微一笑,微微搖頭,「你就別謙虛了,你這大店長和大區店長的設置,確實方便了公司的管理,以後咱們公司內部一層層向下要業績,下面也是一層層向上負責,每一層的管理人員壓力都減小了,工作量也縮減不少,確實是個好主意!按你這樣設置,我現在也不擔心以後公司分店越來越多,越來越難以管理了,呵呵,就算再擴張幾百家分店,那也只是多設置幾個大區店長的事,親愛的,你長大了!我很欣慰!」

    孫全本來還是聽得很受用,心裏有點小得意,臉上也笑吟吟的,但聽到她最後那句,他臉上的笑容忽然變得哭笑不得。

    這女人又調皮了。

    「你給我等着!回頭看我怎麼收拾你!」

    袁水清含笑對他抬抬下巴,挑釁道:「怕你呀?儘管放馬過來!就算我不是你的對手,我肚子裏還有兩個寶寶呢!再加上心心,以後就有三個寶寶保護我了,你敢動我一下,試試!」

    孫全滿臉笑容,「說的好像我不是那三個寶寶的爸爸似的,他們會保護你,難道不會保護我?嘁!」

    袁水清:「寶寶天生就會保護媽媽,在我和你之間,他們肯定會更傾向保護我,所以你就認命吧!你輸定了!」

    ……

    看看!這兩個越來越幼稚的,鬥嘴的內容已經越來越幼稚。

    ……


    數天後,孫全再次來到公司總部的時候,鄺龍飛遞給他一份名單。

    孫全接到手裏一看,是公司目前186位分店店長的名單。

    名單中,還備註了這186位店長最近半年來每個月的業績。

    其中一些名字下面,已經被劃了紅線。

    孫全在看這份名單的時候,鄺龍飛坐在他辦公桌對面介紹。

    「我個人認為,大店長的選拔方面,應該遵從公平公正的原則,而我認為最公平公正的原則,就是通過每位分店長的業績來評比,名字下面劃了紅線的,都是我選出來的第一批大店長,都是最近半年來,業績最優秀的分店店長,你看看有什麼意見沒有?」

    孫全眼睛看着名單,耳朵聽着鄺龍飛介紹,微微頷首。

    看了一會,視線從名單上離開,看向對面的鄺龍飛,露出笑容,贊道:「好!不錯!」

    頓了頓,問:「不過,這些店長,有一部分是最近幾個月才提拔的吧?我看有些店長的業績都不夠六個月的,最少的,甚至只有上個月的業績,所以……這樣只比業績的話,能確保絕對的公平嗎?」

    鄺龍飛搖頭,「誰能保證絕對的公平?老同學!這份名單上的業績,不僅僅代表着每一位分店長的業績,同時也反應了他們每個人的資歷深淺,湊不夠半年業績的,那肯定是最近半年內才提拔上來的,他們提拔上來的時間本來就短,擔任店長的資歷相對就淺一些,而我認為咱們這次選拔更高職位的大店長,除了每一位分店長的個人能力,同時也要兼顧他們做店長的經驗和資歷,以及對咱們公司忠誠度。

    是!只憑他們擔任店長的時間長短,來判斷他們對公司的忠誠度,是有點武斷,但資歷呢?

    咱們也要照顧老店長們的心理感受啊!你說呢?」

    孫全沉吟着,好一會兒才微微點頭,「嗯,你說的也有道理,行吧!那這次就這麼選吧!接下來你打算怎麼做?直接把這份名單發下去嗎?」

    鄺龍飛搖頭,「不!我建議……直接將這次入選大店長的,全部召集到總公司來開一次大會,並全程錄像,同時也在這次大會上,宣佈半年後,還會從他們當中選出第一批的大區店長,會後,我建議把會議的錄像發到咱們公司的官網上,供全體員工觀看,以此激發大家的榮譽感和上進心,你覺得怎麼樣?」

  



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