將，但人心散了隊伍就不好帶了，這個口子可不能開！
裴謙立刻搖頭「不行。」
「如果你暫時沒有更好的想法，那我有個任務交給你，去做逆風物流的ceo。」
呂明亮一愣「啊？裴總，我不懂這個啊。」
裴謙微微一笑，不懂？那不是正好嗎？
「俗話說，觸類旁通。你有在騰達遊戲工作的經歷，管理方面的天分絕對不差。你可以先去幹着試試，如果覺得實在不行，這100萬的夢想基金你還可以拿走，去別的領域創業。」
呂明亮還是有些猶豫。
不過看裴總這堅定的眼神，他也明白自己恐怕是很難繼續留在騰達遊戲了。
既然如此，那就去逆風物流看看吧！
呂明亮和黃思博的個性不太一樣，黃思博屬於想法比較多、比較樂於嘗試新鮮領域、也很清楚自己到底想要什麼的人，所以拿到夢想基金之後二話沒說就創辦了飛黃工作室。
而呂明亮對其他領域的好奇心沒那麼重，算是個中規中矩的員工。
從做遊戲這方面就能看出來，黃思博跟包旭兩個人會更多地把自己的想法加入到遊戲中，而呂明亮則是完全忠實地執行裴總的命令。
他考慮了一下，雖然對物流不怎麼感興趣，但既然是裴總開拓的產業，肯定也是很有前景的。
對他的職業生涯而言，主策劃的天花板顯然是比大型物流公司ceo要低很多很多的。
所以，呂明亮也沒有再推辭，接下了這個工作。
反正裴總說了，如果到時候做得不習慣，還能拿100萬夢想基金去做自己喜歡的事情。
安排完了兩個最佳員工，一個新的問題出現了。
主策劃沒了，得光速提一個新的主策劃上來，否則這工作沒法推進下去了。
但現在的問題是，騰達遊戲這邊裴謙比較眼熟的員工，基本上已經被安排得差不多了。
黃思博、包旭、呂明亮、林晚……都被裴謙給安排了一個遍。
其他的員工，裴謙都只能說是臉熟，並不是很了解。
他們很多都是只負責執行層面的工作，不會向裴謙直接匯報，所以裴謙也沒什麼了解他們的機會。
但沒關係，這不是還有優秀員工評選嘛，這都有現成的名單和投票了，非常具備指導價值。
從後往前選是有點過分，畢竟很多人一票都沒有，選出來未免也太奇怪了。
裴謙就直接從前十裏面隨便點了一個票不算多也不算少的。
「李雅達，就你了！」
角落工位，一個戴着厚厚的框架眼鏡的女員工，一臉茫然地抬起頭來。
她完全不懂裴總為什麼會選中自己當主策劃，所以一時間沒反應過來，僵住了。
裴謙對這位新的主策劃很滿意。
在茫茫的員工列表中，裴謙一眼就看到了她的名字。
吉利！
李雅達，英文名字不就是雅達李嗎？
雅達利那可是一家好公司，遊戲行業的龍頭，裴總的終極目標啊。
李雅達看了看周圍，又看了看微笑的裴總。
愣了幾秒鐘才趕忙站起身來「裴、裴總！我工作經驗不足……」
裴謙面露不悅。
又來這一套！
我不知道你經驗不足嗎？
你經驗要是足夠我還不找你呢！
每次提拔個主策劃，都在這跟我推脫。
裴謙臉色一沉。
李雅達看到裴總臉色不對，瞬間意識到自己這事做得不對。
前幾任主策劃，不也是像自己一樣直接提拔起來的嗎？人家幹得都不錯。
怎麼到自己這裏就掉鏈子呢？
這是辜負了裴總的期待！
李雅達趕忙說道「但是，我一定竭盡所能，完成《回頭是岸》的收尾工作！」
裴謙滿意地點點頭。
嗯，這才對嘛。
態度到了就行，哪怕到時候能力不足，把遊戲搞砸了，我也不會怪你的。
