屋裏默寫職工守則也行。總之一句話，不許遲到早退，不許曠工。」
「這沒必要吧？」張建陽小心翼翼地反駁道，「有些人有門路，能夠在外面找到一點零工做，總比呆在屋裏默寫什麼職工守則強吧？」
唐子風笑道：「這就是我要說的。我們鼓勵他們到外面去打零工，包括到黃麗婷的超市去工作。但他們如果要去外面打工，身份必須算作臨一機的派遣人員。屆時廠里不再給他們發放工資，用人單位每月要向勞務派遣公司交納每人10元的管理費，否則按曠工處理。」
「這不可能！」張建陽脫口而出，「他們出去打工，憑什麼給廠里交管理費呢？」
「因為我們可以保留他們的編制啊。」唐子風說，「不想交管理費也可以，連續一星期無故曠工，直接開除，以後就別想回來了。」
張建陽明白了，這不就是過去停薪留職的套路嗎？當然，過去辦停薪留職的，都是想到外面去賺大錢的，而唐子風現在搞的這一手，是逼着那些被廠里分流的職工辦停薪留職，這些人恐怕不會太樂意吧。
想到此，他苦着臉說：「唐助理，這樣一來，得罪人的事情可都在我這裏了。」
「只要有了制度，你照章辦事，說得上是得罪人嗎？」唐子風說。
張建陽說：「話是這樣說。我估計，這個制度真的執行起來，這些人肯定還要翻天的。我這裏倒無所謂，反正只是一個執行部門，廠領導那邊，不知道準備好沒有。」
唐子風說：「廠領導那邊的準備，自有周廠長去安排。周廠長說了，長恨不如短痛，壓力再大，這一關也是必須要過的。至於你這邊，也不是消極等待，還要繼續創造安置崗位。你這裏安置的人員越多，廠里的壓力就越小，你明白嗎？」
「我明白，可是，剛才咱們不是還沒討論出安置辦法嗎？」張建陽舊話重提。
唐子風說：「沒錯，我剛才跟你提黃麗婷的麗佳總店，就是想跟你討論拓展業務的事情。我琢磨着，黃麗婷能夠跳出臨一機的範圍，到臨河市去開拓業務，而且能夠吸納廠里的富餘人員。其他人為什麼不可以這樣做呢？」
第一百二十三章 辦法總比困難多
