考慮了，每年都拿到了那麼多的薪水，只不過咱們公司沒有股權激勵計劃，如果你考慮好了的話，應該給他們設定一個獎勵計劃，每當營業額或者是其他方面達到一個層次的時候，會給他們一大筆資金的獎勵，這也算是讓他們看到一些希望，這也是保住公司股權的一種方式。」其他的人對這個方面都不是太懂。
廖忠誠原來也知道自己家族的一些企業，所以就給李天說了這些事情，現如今李氏集團已經上了軌道了，但李氏集團並不會給員工配股的，所以對於積極性方面來說，就得需要從其他的地方給予一些獎勵了，如果讓員工找不到主人公的身份，那麼他們永遠就是這裏的員工，並不會把自己參與到這家企業當中，對於這家企業來說也不是什麼好事兒，李天聽了這個事情之後就點了點頭，看來自己在經營企業方面的確是有些不足的，如果不是廖忠誠提醒自己的話，李天萬輩子也想不到這件事情，看來還得好好的研究一下才行，讓下面的人主動參與進來。
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第四百零四節 看中的是人
