余雁又問：「你剛才說固薪上漲，主要漲在什麼地方？」
李子純收回了恍惚的思路，切到了下一頁ppt。
「主要是設計部和策劃部。」她指着屏幕上這兩個部門各級別員工的薪資。「我們設計部目前t1級別員工的固薪部分只有2350，最高的t9級別固薪則是5130，調整之後都有了200-400的增長。」
「設計師的市場價大概是多少。」余雁問。
「我們行業普遍在8k-12k左右。」
余雁哦了一聲：「那是有點低，你說的固薪兩千多有幾個人？」
李子純幾乎沒有思考地作答道：「主要是三個新來的實習生和兩個還沒轉正的新人，除了他們之外級別最低的t2有8人，在職最高級別的只有一個t7的老設計師。」
「那提成呢？最高和最低的分別是多少？」
「這個數據不穩定。」李子純看了一眼自己的筆記本，「最高的時候提成可以達到12k-15k，最低的時候只有2、300，而且提成和級別沒有直接關係，只能說我們設計師去年的平均薪資在7k-8k左右，比市場價格略低。」
余雁點了點頭：「一萬多的提成是太高了，加上底薪都過兩萬了，是應該降低。」
李子純：……你到底有沒有仔細聽我的匯報內容啊！
隨後余雁又提了幾個很細的問題，有的在外人看來已經是很刁鑽很細緻的了，可是李子純幾乎全部都很快做了回答，聽得旁邊的龐琪臉都要綠了。
坐在會議室最後排的陳若玟卻是眼神發光。
李子純居然只是個打雜的部門助理？光迅真是不識貨，這種人應該挖過來給自己做助理才對啊！
可是余經理雖然脾氣怪但也不像是個沒腦子的，為什麼一直沒有重用李子純呢？難道有什麼隱情？
匯報結束之後，台上台下的人都不約而同地鬆了一口氣，余雁也點了點頭。
「很好，以後跟我匯報工作都要有今天這種水平，對數據要洞徹於心，而不是全部擺在一堆糊弄我。李子純去弄清楚為什麼要上調固薪，今天會議就到這。」
為什麼要上調固薪……
李子純只想把會議桌都掀了……
