的，沒想到他毫不猶豫地讓自己去擋槍子了。說好了的「出了問題他擔着」，自己還感動了一陣兒，沒想到這都是騙人的話，也或許是一種潛意識的自我保護吧。這讓關山月對段立功又有了新的認識，領導的話真的不能全信。
關山月在樓道遇到方國慶，方國慶滿臉堆笑，問道：「關主任，怎麼樣了？」關山月隨口回道：「沒啥大事。」兩人不再言語一前一後進了會議室。
到會議室還沒坐穩，張廠長劈頭就問：「小關，什麼時候能夠恢復生產？」一句話把關山月驚得出了一身冷汗，忘問了！關山月腦瓜急轉，說道：「現場馬上清理完了，然後檢查一下設備，如果沒有大問題兩個小時吧。」
會場陷入一片沉寂，大家都不再說話，關山月也沒心思看別人的表情，低頭在想會上說什麼。等廠長進到會議室，生產科宣佈開會。
生產科先匯報了昨天的生產情況，然後重點通報這起生產事故，分析了對煉鋼廠產量造成的影響，尤其是破壞了公司的
生產平衡，導致鐵水無去處被迫鑄鐵，影響惡劣，而且總調要求寫出事故報告上報公司。
關山月聽後腦袋嗡嗡作響，闖大禍了！
各部門開始挨着匯報工作，輪到關山月時，關山月穩穩心神道：「夜班熱換不成功，導致鋼水流到澆注平台被迫停產，目前清理現場已到尾聲，需要進一步確認設備狀況。白天我們組織開分析會，找出原因，制定措施。」
輪到張廠長發言，張廠長直截了當地說道：「鑄鋼一車間的事故非常惡劣，後果嚴重。咱們一直強調生產以穩為主，避免惡故發生，但還是屢禁不止。所以車間要反思自己的管理，反思自己的工作方式，杜絕類似事故發生……。這件事由生產科牽頭分析，寫出事故報告，拿出處理意見，匯報分廠後行成統一意見然後再上報公司。」
最後到廠長發言，魏廠長說道：「剛才張廠做了要求，我就不再重複，只提醒幾點：一是處理事故要抓好安全，制定措施，非正常作業要作為安全管理的重點，安全科要落實好；二是發生問題要認真思考，發生問題不可怕，可怕的是不吸取教訓重複發生；三是我們提倡、鼓勵新技術的應用，但是要注意任何新的工藝都會有新的變化，要考慮周全、措施得當……」
廠長講的很中肯，倒也沒有過激的批評。但是關山月卻如坐針氈，手心都是汗水。
關山月感到這一早上的會議比自己一年的上班經歷都長，胸口像壓着巨石喘不過氣來。出了會議室，張廠長跟在身後說道：「去我辦公室一下。」
進了張廠長的辦公室，張廠長微笑着說道：「今天挨訓還能承受嗎？」關山月道：「應該的，工作沒做好，給您添麻煩了。」張廠長道：「那是小事，你知道我為什說的那麼嚴厲嗎？因為我批評的多，廠長說的就少。不過你也別太在意，咱們生產單位挨訓是常事。」關山月感激地說的：「我能虛心接受，以後儘量避免類似事故的發生。」
關山月出來時無意識瞥了一眼辦公桌上的身份證，才知道張廠長叫張長，過去總認為叫張常，沒想到是長短的長，不由得心裏好笑，心情稍微放鬆了一點。一邊走着一邊分析張廠長說話的意思，但是也沒想出個所以然來。
回到車間開早調會，關山月實在沒心思多說什麼，只是傳達了厂部調度會的精神完事。段立功則是暴跳如雷，對當班的班長大罵一通，直接免了他的班長職位。其他人則個個耷拉着腦袋，生怕惹火上身。
關山月心想，雖然他負有不可推卸的責任，但這畢竟算是新生事物，大家都有責任，可是你這直接免了他，以後誰還主動推
行熱換？這工作到底還做不做？
開完會段立功扔給關山月一隻香煙說道：「這倒霉玩意兒，多好的勢頭竟被他悶頭一棍打暈了。廠里批評的這麼嚴厲，我都不想再推了，這不是打擊積極性嘛。」過了一會兒又說道：「廠里沒有直接說不讓再推行熱換，假如咱們停了是不是也不對？」
關山月想想說道：「要不這樣，分析會是生產科組織的，咱們看最後的處理意見再說。」段立功道：「也只能這樣了。」
（本章完）
