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第866章 改變

能夠做到這diǎn。」

    「積分獎勵可以向軍團兌換任何東西,只要軍團有的都可以進行兌換,級機體,b級機體,各種彈藥的補給,機體的維護,甚至是戰艦都可以,只要積分足夠都沒有問題,貢獻的戰功diǎn可以變成積分,當然也同樣可以用積分來換取戰功diǎn。」

    「但唯有一diǎn你們需要記住,積分並不完全等於權限,在這一diǎn上沒有人是笨蛋希望你們也能夠理解,權限的提高真正看的還是對軍團創造了多大的價值和貢獻,當然你能為軍團創造價值,軍團也一定會給你帶來回報。」

    「除了這些之外,我們軍團也有着其他軍團沒有的巨大優勢,那就是軍團領地,只要有這個領地的存在你們就可以通過戰功diǎn或者積分換取在領地之中更多的滯留時間,一年,兩年,三年,如果你的貢獻真的很大,哪怕軍團幫你拿出這部分的必須戰功diǎn為你購買滯留時間那也是可行的。」

    「同時,在每次任務休息期,我也都會在軍團內部舉行一次訓練對抗賽,級參與者級參與者各位一組以小隊的方式來進行對抗,目前軍團的成員還不算太多實施下來是沒有問題的,勝利者和表現優秀的人都將會得到軍團給予你們的獎勵,算是以軍團投資來增強你們的實力,同樣也希望你們能夠在對抗賽之中學習到更多的東西。」

    蕭然的這種安排,看似是從原本一個人養一個隊伍變成一個隊伍養一個軍團,但實際上卻完全不是那麼回事,既然選擇了付出那自然也是會有收穫的,執行軍團任務本就可以得到不菲的收入,而所有的軍團成員在任務過程之中得到的全部獎勵軍團也同樣會得到相應的提成,雖然以前蕭然看不上這些提成,但如果想要軍團真正發展起來並健康的模式發展,這樣的提成就是不可或缺的了。


    最高百分之十五的提成蕭然做出不來,可是選擇百分之十這樣的比例就相當合適了,而且就算軍團成員任務收穫的戰功diǎn被分出了百分之十,但就這百分之十的分成換到軍團之中來,卻能給他們帶來更多更大的利益和好處,比如更便宜的訓練室,更便宜的道具,裝備,機體等等,相當於也就是用這部分的投入換取了一個更高的折扣,怎麼看這些軍團成員都不會虧本。

    所以這樣一來軍團也就擁有了屬於自己的收入,也不存在完全由蕭然一個人供養軍團這種事情,等到軍團的越發擴大,人員的增多,那麼軍團在每個任務結束之後所得到的收入也絕對不容小覷,一個參與者能在一個任務之中得到幾萬戰功diǎn的獎勵,那十個,一百個,一千個呢,那麼百分之十就是幾萬,幾十萬,幾百萬甚至是幾千萬的戰功diǎn收入。

    短時期來看蕭然或許要投入一些東西,但其實這些投入根本就沒有多少也完全可以忽略,蕭然本就可以用超低的價格從陣營領地帶出合適的東西,交給有潛力的參與者使用也是在變相的增強自己的實力,而一旦參與者的能力更強大,那麼軍團也將會得到更多的收穫,這本就是一種相互扶持相互投資的過程。

    而且一旦有成員得到了技術圖紙進行上交,那麼軍團得到的好處就更大了,所以蕭然這麼做並不是在做虧本生意,而是一筆絕對會有着足夠收益的先期投資罷了,而且這個投資僅僅只是用了一些無關緊要的戰功diǎn,還只是很少很少的戰功diǎn。

    雖然要寫報告這種事情讓所有的參與者有些蒙逼,不過對於新人參與者來說倒是能夠接受,他們已經真切的感受到過軍團對他們的好處,而現在新人階段本就處於一種迷茫的階段,正好有人能為他們提供更多的經驗,提供講解用於解惑,還能有資深者幫助自然是巴不得。

    對於從s-世界才加入的參與者來說,蒙是蒙但卻也只能按照蕭然的要求去做,雖然寫文章這種事和他們沒有太大的關係,但總歸也還是有能寫的人,更關鍵的是他們算是對蕭然有了不少的了解,那種不着痕跡說坑就坑而且還真坑了不少參與者的手段也讓他們根本不敢陰奉陽違,既然沒辦法那就寫唄,從現在開始就寫唄。

    等蕭然看着三個一組五個一群的聚在一起埋頭書寫的參與者,那種爭得臉紅耳赤的樣子也讓蕭然看見了忍不住的笑了起來,不過接下來蕭然手上卻忽然多出了一張卡片,一張已經忘記了許久但卻一直沒有用過的



第866章 改變  
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