」
競業協議這方面，兩口子都比較清楚。
法律規定，公司可以與員工簽訂最多長達兩年的競業協議，所謂的競業協議，就是你從我這兒離職後的一定時間內，不能從事與我相關的行業……
簡單來說，你離職後的規定時間內，不能跟我搶生意。
但這玩意兒的漏洞是真的大。
如果說普通員工離職，準備跳槽，或許還沒辦法，要嘛轉行，要嘛閒着。
可如果員工離職後，是準備自己當老闆呢？
是，有競業協議在，他也不能當競爭行業的老闆，可是問題來了，人家幹嘛非要自己當老闆？
老婆、孩子、父母，親戚朋友……
隨便推一個人出來當老闆，自己在背後出謀劃策不就行了？
有這個bug在，如果心語漁業的員工想要離職，自己搞鱘魚養殖的話，還真沒辦法制止人家。
尤其是掌握了核心技術的那些員工。
「沒辦法。」
林毅攤了攤手：「這種事，避免不了的，當今社會，想永遠吃獨食本來就不可能，何況世界上還有個反壟斷法案什麼的？」
當然，他們這也不算壟斷，畢竟不是只有心語漁業販賣魚子醬。
「而且，咱們可以這樣……」
林毅琢磨許久，終於有了一個可行的辦法：「咱們不是要給他們一百萬獎金麼？但是有個前提，必須簽個協議，那就是，三年內不能離職，也不能把相關技術告訴任何公司以外的人。」
「否則，我們將拿起法律武器！」
「不然，就拿不到一百萬獎金。」
「可行……」
薛瑤表示認可。
或許有人會覺得這個辦法有問題，人掌握了技術，你還給人送一百萬？或許人家原本沒錢搞養殖的，你這一百萬一給，人家不就能養了麼？
但，當老闆，本來就跟古代當皇帝一樣，講究的是一個權衡……
十全十美的事，怎麼可能會有？
林毅現在能做的，也就只是儘可能把風險降低，讓自家的魚子醬稍微多吃那麼一段時間的『獨食』，僅此而已。
「就這麼辦吧。」
薛瑤思前想後，還是覺得就這個辦法不錯。
「而且，咱們也不用那麼擔心。」
第849章 如何才能吃獨食
