們現階段安身立命的護身符，想要長期守住做法顯然不可能，但是，我們要做到的是，短期之內，不讓這個製作過程流露出去，但是，從其他飯店招人，或者是挖牆腳，這樣雖然解決了人手的問題，但是也增強了泄密的風險，誰知道有沒有人家的臥底啊，到時候，咱們的殺招被人學了去，咱們如何應對？忙一點咱們無所謂，但是，如果其他飯店也提供了黃金炒飯，對咱們飯店的情況，必然是一個巨大的打擊，所以，你明白了嗎？」
楊飛儘量把事情說的簡單通俗易懂，同時還把王廚這個例子拿出來現身說法。
一聽楊飛這麼說，唐來也知道事情的嚴重性了，雖然招聘和挖牆腳的確可以招聘到一些人，解決目前無人可以的尷尬境地，但是，誰知道招來的都是什麼樣的牛鬼蛇神呢？以前還不敢說，畢竟沒人會看好悅來飯店的發展，但是，現在不一樣了啊，現在悅來飯店有了黃金炒飯，估計惦記着的人會有不少，自己想的還是太簡單了啊。
「那你有什麼合適的想法嗎？」
無形中，唐來開始以楊飛為主了，或許，這個轉變他也沒有發覺，當然了，這也是一個好事，起碼有一個統一的聲音，對一個企業來說，是一件幸運的事情。(未完待續。)
