李和這邊在開會，於德華卻不時的敲門進來，因為現在來參會的人越來越多了，有國資局的主任，有航天航空部的副部長，有中科院的領導，有冶金工業部的總經理，有石油總公司的書記，鐵路工程總公司的總工程師，不下二百多家的公司負責人。筆硯閣 www。biyange。com 更多好看小說筆神閣.fo
他們都是新加入的合作方，李和蘇聯之行的成果。
於德華看李和的眼神更加不一樣了，他一直自譽為交遊廣闊，許多國企老總，政府負責人都是認識的，可是也沒法讓這麼多大佬一起來拜訪的本事！
如果他之前對李和的欽佩是八成，現在已經是實成十了！老大出馬就是不一樣！
「趕緊出去招待下，我會儘快過去。」李和催促於德華趕緊走，然後對麥肯錫的人道，「再給你們五分鐘時間，撿重點的說。」
「李先生，目前你名下控股的子公司已經有152家，這其中不包括像香港中基路橋這樣的5家上市公司、非直接控股的238家二級子公司，以及與中國國企合作的像中國國家開發銀行一樣的不具有控股權的79家合資公司、45家民營合資企業。這是一個嚴峻的管理問題，如果按照通常情況，我們會首先想到調整組織機構，實際上一般組織機構調整是不能解決問題的，如能解決問題，管理就變得太簡單了。臃腫的組織機構會導致管理成本增加，管理效率下降，反應能力下降。但是組織機構精簡過度會導致許多管理職能難以履行。」
「我們認為，你名下的企業只會隨着全球經濟的的增長而增長，但始終無法更上一層樓。阻塞脈絡的阻塞會威脅到它們的生存。我們希望你的每個業務部門都必須是市場上的第一名或者第二名，假如做不到，就必須『整頓、出售、或者關閉』，然後大量兼併、收購、重組全球優質的業務。「
麥肯錫的人依然說的滔滔不絕。
李和的眉頭越皺越深，至於出售或者關閉，這些話他也就聽聽，比如付霞的家具廠肯定不是全球第一，連中國第一都算不上，難道也要關閉？
這個他不能認同。
當然，關於併購的思路，是契合他心思的，他一心學通用的韋爾奇，郭家學、孫宏斌這些人，做個『併購狂魔』。
「我要你們的完整報告，大概要多長時間？」李和沒有時間再繼續在這裏聽下去了，不知不覺中已經在這個小會議室待了死十多分鐘。愛軍、付霞他們會着急成什麼樣子先不說，何況還有其他單位的領導呢。
天知道，這幫人從哪裏得了消息，今天一窩蜂似得聚在了這裏！
「大概還需要一個月的時間。」麥肯錫的一個帶隊的董事，給出了比較明確的答覆。
「行，我等你們。」李和的心裏已經有了一個大致的思路。他站起身，對林正夫等人道，「幾位，你們先在這裏休息，如果不着急，大家可以一起吃個便飯。」
吳市場笑着道，「郭經理可是給我們佈置了任務的，我們先走，下次一定有機會。」
他握着李和的手都有點激動，他今天終於見證了一個奇蹟，他從來沒有想到中國會出現一個人物和這樣的一個企業！
吳淑屏拉開了會議室的門，李和把他們都送了出去。
「李老師，就這裏吧，你可是日理萬機。」到了電梯口，厲股份攔住了李和繼續送，再次握緊手道，「再見。」
「招待不周，招待不周。」李和直到電梯門合上，才停止揮手。
旁邊的另一部電梯門打開了，於德華出來道，「快點吧，我招架不住了！」
來的人已經越來越多了，而且級別都是只高不低，boss都是最後才出現的。
李和趕緊進了電梯，上了12樓的大廳會議室。
剛出電梯，就聽見有人喊，「李董事長來了。」
「李先生，來了。」
「李老闆。」還有人在走廊跟李和握手打招呼。
李和只能握手笑着應付，因為一個都不認識。
不過許多人不以為意，還是不斷提醒，「我們在莫斯科酒店認識的。」
「在布拉克我們一起合作拆分了布拉克紡織廠。」
「我在基輔和你一起併購的
466、演講
