孟上次在外國執行任務的時候，胸部中彈，導致現在半個肺沒了，因為不涉及到日常生活能力問題，所有現在連個傷殘證都沒有。」
政委聽到這話着實被震驚了，「什麼？半個肺都沒了，還評定不了傷殘證？這是誰的規定？」
參謀長一開始知道這個消息也很震驚，所以也讓秘書去查了資料，但是事情的確是這樣的，「政委，咱們這也是有明確規定的，只要不涉及到日常生活能力問題，的確是沒辦法評定傷殘。」
政委得到參謀長的肯定，嘆了口氣，「哎，還是有漏洞，法規條例上還是有不完善的地方啊。」
其實參謀長倒不是很看重這個傷殘證的問題，甚至參謀長一點都不希望孟川擁有傷殘證，因為一個傷殘證除了每個月能多給孟川補貼幾百塊錢以外，一點用處都沒有。
但是一旦孟川被評為傷殘了，那以後的升職道路就會難走一萬倍，甚至很有可能，他這輩子也就只能幹一個後勤科副科長了，一直干到年齡超標，復員回去。
所以傷殘證這個東西對於孟川來說，是弊大於利的，沒有比有好，所以後面他也就沒在多過問這個證的事。
在咱們的官場上有一個類似於潛規則的升職要求，就是必須要身體健康，因為只有身體健康了，才能不耽誤工作，特別是主官，你想想，如果一個主官經常容易生病，那會多耽誤事。
因為身體不好，就意味着會住院，無法接受高強度勞累，甚至會在任務的緊要關頭掉鏈子。
所以一般來說，身體不太好的人，就別想着升職了，最多後面就是把你調到一個無關緊要的部門裏養老。重要崗位，你是絕對想都不要想的，除非這個崗位是非你不可的，不然有多個選擇的話，領導絕對會優先選擇身體健康的。
