楊海帆自信滿滿地說道：「你放心吧，嘯辰，我們目前就在這樣做。前年招聘進來的年輕人，經過老師傅們的培養之後，現在已經有相當一批人能夠獨當一面了。研發中心這邊，閆百通老師和陳工搭檔，幹得非常出色，我們的一些新產品，在歐洲市場上都是有競爭力的。」
「管理人才這邊的積累怎麼樣？」馮嘯辰又問道。
「目前我們的管理班子已經基本搭起來了。副經理范加山，是羅冶的王處長介紹過來的，原先是羅冶的黨委副書記，老爺子很正直，人品好，也懂技術，在公司里很有威望，我不在公司的時候，他基本上能夠把公司的管理全部挑起來。管生產的副經理劉剛，是我從東山市工業局挖過來的，他在那邊是個科長，也是不甘心在機關里虛度年華，所以辦了停薪留職，到公司來當生產副經理，能力很強。還有就是何阿姨，那可是咱們公司的大管家，財務、後勤都由她管着，全廠幹部職工沒一個人不喜歡她的。」
說到這裏，楊海帆嘿嘿地笑了起來。他說的何阿姨，正是馮嘯辰的母親何雪珍。她原本只是新嶺一家大集體企業里的普通職工，辰宇公司成立之後，馮嘯辰安排她到桐川去，目的是讓她當個監工，畢竟這麼大的產業，沒個自家人盯着也不行。誰曾想，何大媽掛上個副經理的頭銜之後，活力迸發，把分管的財務和後勤工作抓得有聲有色，讓楊海帆都嘆為觀止。可見人的潛能是無限的，區別只在於有沒有被放在合適的位置上。r
