候就不完全掌握在自己手裏了，不是說技術強、能力好就一定能獲得高評級，還是要看他們背後的『大佬』混得如何。
而目前，原本博客中國的一群大佬，幾乎都被調離了主要崗位。
外面的辦公室里情緒各異，憂心忡忡，會議室里，有人直接忍不住，發飆了。
原人力資源部主任，此時被調到ceo辦公室，當所謂的『副主任』的楊舒。
楊舒今年28歲，25科大碩士畢業，實習期就是在博客中國度過的。畢業之後，直接進了博客中國，能力很強，去年才升人力資源部主任，手頭還有十幾萬塊錢的博客中國原始股，算得上博客中國的中老班底，能擔任人力資源部主任這個用人要職，更是趙澤君心腹中的心腹。
「方總，我認為這個決策太草率了，即不科學，更不符合公司實情！」楊舒面無表情的說。
「小楊，我現在不是在跟你討論，而是下達公司的決議。」方興很明智的沒有和楊舒去糾纏辯論到底哪裏不科學，因為他也明白，這個決議的確不科學，的確是爭對性太強，沒什麼辯論的餘地。
「方總，即便是公司決議，也應該能服眾吧。」原來的財務部主任，一個胖子，笑呵呵的說：「否則同志們不理解，執行起來，效果肯定會打折扣的嘛，楊主任也是為了公司好。楊主任，是這個意思吧？」
「當然。」楊舒說。
「我們研發部，也覺得變動太突然了。」原來研發一部的主任周憶軍說：「好多項目都進行到一半，人員這麼一變，交界起來很麻煩，肯定會導致項目延期。」
「會嗎？」方興掃了一眼新上任的項目一部主任白飛飛。
白飛飛站起身，肅容道：「有難度，但我們可以克服，加班加點，一定保證項目如期完成。」
「嘴上保證沒用吧？白經理是從新浪調過來的，對於博客的項目，似乎不可能那麼了解。」周憶軍呵呵一笑。
「好了，現在嘴上說什麼都沒用！」方興用手輕輕的敲了敲桌子，目光掃過會議室里的新老兩派。
正色說：「我說了，這是公司決議。公司層面的決議，考慮的是大戰略、大方向，現在公司什麼情況，各位是了解的，動盪之中，公司管理層一定會出重拳，穩住公司，這是對公司負責，對各位負責，也是對董事會負責。不需要討論，只要求執行，有困難，自行克服！」
說着，看了眼楊舒，「如果哪位同志想不通，可以會下直接找我聊。」
然後忽然笑了笑，「實在聊不好，也可以像趙總一樣辭職嘛，來去自由，絕不勉強。」
「方總，我找董事會的。」楊舒面無表情的說。
方興無所謂的說：「當然可以啊，不過，即便是董事會，同樣是要求公司儘快穩定下來。」
第一百二十六章 大清洗來了
