把自己的意見完整表達出來，在不得罪老高的情況下表達出來
自從參加工作以後，李瑜在公司機關一直有「二愣子」之名，老實說咱們李大工程師對這種說法一直是很不服氣的。不過當他看到老雷的做派，見識過老雷的說話藝術和為人處世，李大工程師突然覺得：至少和雷建軍相比，自己有的時候確實像個二愣子。
在這一刻，李瑜甚至開始走神，他在胡思亂想，他甚至有點為老高高書記感到悲哀了，他認為老高攤上雷建軍這樣一個競爭對手，這個仕途前景實在不怎麼妙。
當然李瑜並沒有多少時間胡思亂想，隨着雷建軍拋出這個「精兵戰術」，隨着蔡老頭停止踱步，他用一種極其讚賞的眼神盯着老雷：
「好好好，建軍同志啊。。。」
蔡老頭這句話，像是給這次談話定了一個基調。在這之後，房間裏4人就圍繞這個「精兵戰術」展開討論。對於這樣的討論，那李大工程師還是很有用武之地的。
今天的討論，其實和昨天晚上雷建軍召開的「閉門會議」差不多，「務虛」的意味很濃，像這樣的務虛會議，那李大工程師當然很有發揮的地方。
當然今天的會議又和昨天稍有不同，畢竟今天幾位都是大權在握之人，算是「鵬城世貿」項目最高決策者。因此當他們這些人提出什麼想法，如果當大家都覺得某種想法或某種做法切實可行，那麼很容易形成決議。
會議持續的時間很長，大家的探討很熱烈，同時也討論了相當多的問題。用一句套路話來說：會議開得很成功，在友好熱烈的氣氛下，大家坦誠布功交換意見，大家在很多問題上取得了共識，同時在很多問題上也形成了決議。。。
當然，就像這世上很少有十全十美事情一樣，再成功的會議也不可能解決所有問題的。當會議進行一個多小時以後，大家的議題漸漸來到一個「雷區」。
依然還是「精兵戰術」的問題，到了現在這個時候，應該說大家都已經認可這個思路了，但是幾個更具體和更現實的問題又出現了：
什麼樣的工人才算「精兵」呢？
要怎樣挑選這樣的「精兵」呢？
這樣的「精兵」規模應該是多大呢？
最後，由誰來帶領這些「精兵」呢？
當議題來到這個時候，李瑜沉默，高啟功沉默，甚至連蔡老頭都沉默。
要不為什麼很多人都說：在體制內，人事問題才是最複雜和最讓人頭疼的問題啊。而以上幾個，那基本都算是「人事問題」。
房間裏只有雷建軍沒有沉默，這時候的老雷顯得胸有成竹，他好像早就考慮過這個問題一樣，只見他微笑着對大家說道：
「在這裏，我想向大家推薦一個人。。。」
