個任免一公佈下面的員工又震動起來。這倒不是他們不認可李小五，李小五的能力他們都知道的，開發能力不錯，實施也做的很好還能順帶銷售，這樣的人升為代副總並沒什麼特別的。
他們震驚的是上午李小五還是一個被炒掉的員工，過來辦交接手續的，這過了個中午身份就直接變了，差一步就到頂了。而那個炒掉他的副總現在卻被警察帶走了，這身份轉變的太那個了吧，人生大喜大落的也太快了。
除了李小五被提為代副總還有其他部門的人事升遷，被提上來的基本都是李小五推薦的而且能力不錯的人，畢竟在這公司呆了那麼一段時間，李小五對公司每個部門的人能力還是有一定了解的。他推薦的人也是大家認可的，沒有人會有不同的意見。
實施部的人沒動，只是把那個和客戶打架的實施主管炒掉了，其他的都是能力不怎麼樣的人，沒往上提的。這個部門張婷沒有插手，讓李小五自己想辦法，畢竟李小五是從這個部門提上來的，他對這個部門最有發言權了。
對於這個李小五並不擔心，他們公司前面走的兩個老員工現在就在家裏閒着，現在公司福利變好了，正好把他們拉了過來。還有兩個也能聯繫上，到時問問他們情況怎麼樣一起叫過來就好了。有四個老員工帶着新員工的話，實施部的事情基本就算可以正常運轉了。
