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某人的觀念嚴重有問題，你說他古他又不古，說他新他竟然連財務信息作用都不知道；不論多苦多難，我都要好好提醒。
呃，殷亦桀素來「固執」，又小氣--不是我說的，所以要說服他，唉……我任重而道遠啊。
不過沒努力過怎麼知道不能成功呢？
殷亦桀不會全盤懷疑和否認我的說法，所以依舊哼哼，換了個話題：「CEO除了繼承之外，主要有以下幾種，一種是從銷售做起來的，一種是從技術做起來的，一種是從財務或管理做起來的。前面兩種都還好，只有第三種，從個人到企業，都特別古板，很難打交道，看着我就討厭。而且在國內情況，管理完全是另外一回事，對人和人情的把握，比那些報表有用。」
哦，好像說的沒錯，我說：「第一種佔比例較大，說明市場有多重要；第二種在高新技術企業很普遍，那種企業靠新技術吃飯；你說的第三種，應該是大趨勢：管理，無論怎麼不同，都非常重要，甚至是管家。是否古板要求嚴苛，這可能更多在個人吧，不能以偏概全。」
偷偷笑一個，耶！殷亦桀說的東西我大概能跟上了耶，尤其這幾天的長進，更是不容小視。那天在學校和張一管從一篇論文談起，喔喔喔，嘿嘿。某人摸我XX，我伸到衣服里捏他豆豆，這樣才公平嘛。不過，我得努力控制火候，否則，吃虧的大概還是我。殷亦桀胳膊緊了一下，呃，竟然沒有發怒跡象，難道他開始接受我的觀點了？
這個，我說句好聽的：「其實我更喜歡你教我。張一管教我的是那個圈子；你再教我點兒，我就明白多了。」
殷亦桀愣了愣，瞅着我，眼睛微微眯起來，說：「你現在學的很好啊……」
啊！我學了什麼？抽手，我不要學這個，這個……
我說：「不要打岔，說正事兒。」
殷亦桀心情大好，眼睛裏都是笑，將我按在沙發就把「正事兒」給辦了，還哼哼：「沙發和床上不一樣啊，哦……還是野戰味道好，改天還要試……」
唉，我閉嘴。
別將他的速戰搞成持久戰，估計某人的話就該實現了：「正射半截累死。」
洗完澡，我堅決堅持堅定堅強堅毅的窩在殷亦桀對面的沙發上，別說才幾天沒在一塊，就是幾年沒在一塊我也躲遠點兒。
抱着大果盤，我慢慢剝着開心果，吃點兒東西恢復力氣。
這個絕對是要死人的，再鬧下去，天大的笑話也沒這個丟人。
殷亦桀偷偷笑了好一會兒，才搬出茶具安靜的坐對面開始泡茶。
不知道什麼時候的水，還是最近有人又來換新的了，反正，茶好水好，感覺很不錯。
隔了好一會兒，殷亦桀吐了一句：「很多人有小盎則安的思想。閒了就泡個茶或者修長城。」
呃，我停了一下，一小口茶沒喝完就禪了？但那也沒什麼不好，至少不會影響社會和諧。泡茶再泡出個傳統文化……是嗎？
所以，我說：「挺好啊，別關上門就……這樣很養生。」
唉，我不知道是嚇傻了還是糊塗了，說完又覺得，感覺像是欲蓋彌彰。
殷亦桀放下茶壺，看着我笑，說：
「這不怪我……好吧，不說了，要不然我又想抱你上床。嗯，小腦袋瓜想一下，我說的和你常說的『小農思想』有什麼關係？」
哦，好吧，我想。
小農思想，就是上自耕自作、自給自足，無約束、無協作、無交換，主要表現有小盎即安、缺乏自律、宗派宗親。
這個小農思想，國人大多都有，沒有現代分工協作意識及深度發展。
作為它的最主要表現，小盎即安，就更加明顯。
呃呃呃……撓撓頭，我說：
「有的人你告訴他好好學習有知識有本領了能賺大錢，或者公司里有幾個人我說加班雙倍工資；他們會說，跟人約好八點鐘，不回去不行啊，其實是約好回家修長城。也有很多人偷懶，說我學不會，其實閒下來的時間都玩去了，或者自怨自艾數星星搞婉
第510章 經營之道
