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宋傾心帶來的行李箱，裏面裝的都是一捆捆紅票子，滿滿都是紅票子啊，少說都有好幾十萬塊錢吧？
在經過短暫的失神後，所有員工心裏都升起了一個大大的疑問，那就是宋傾心此舉為何意？
宋傾心一邊指着行李箱，一邊看着員工大聲說道：
「大家都看到行李箱裏的鈔票了嗎？這個就是我上任宋家酒廠廠長所進行的第一項福利改革。」
福利改革？眾人面面相覷，每人都很好奇宋傾心口中所說的福利改革到底是個什麼鬼？
難道是派錢收買人心嗎？秦剛腦子裏才閃過了這個念頭，他臉上就泛起了一絲厭惡之色。
秦剛還以為這個空降的女廠長宋傾心會與宋仁哲父子、程大山之流不一樣，因為他剛才有被宋傾心發言的那番演講給打動了。
帶領酒廠走出低迷期，把太白酒發揚光大，走向新的輝煌，這恰恰也是秦剛內心深處所渴望的那樣。
可當秦剛看到行李箱裏的錢時，他真是失望極了，沒想到宋傾心也不能免俗，上任第一件事就是砸錢收買人心。
宋傾心並不知道秦剛想歪了，從而誤會了自己。
其實把福利改革的細節，跟這些員工掰扯清楚，然後在每月發放工資時，把該得的那部分錢發放到員工賬號上就行了。
還真用不着如此麻煩到銀行去取這麼一大筆錢，塞入行李箱裏。
這個是林小旭的提議，宋傾心當時是有些疑惑。
但當酒廠員工在瞧見行李箱裏的錢，那一瞬間所表現出的本能反應時，宋傾心才知道林小旭到底有多深謀遠慮。
此舉就是要告訴廠里員工，宋仁哲能夠給予他們的好處，宋傾心也能，而且她從不玩虛的，從不畫大餅，只要乖乖聽話，跟着她好好干就能實現財富自由。
當然了，這錢並不是直接給到他們手裏面的，而是通過另外一種雙贏的方式。
「我這項福利改革就是對酒廠現有的薪酬制度進行改革，這可是關乎到每一位員工，希望你們能夠豎起耳朵聽清楚。」
「酒廠現有的薪酬制度，是固定底薪4000元，另加100到500不等的獎金模式，每月到你們手裏的工資大概在4100到4500之間。」
「經我更改後，就變成了底薪加績效提成的進階模式，你們的底薪將會變成2000元，至於績效提成就非常可觀了，從500到20000元不等。」
「我剛才所說的並不難理解吧，說白了就是多勞多得，少勞少得，按勞分配。」
「只要好好干，最高工資能夠領取22000塊錢，不過要是得過且過的話，那麼就只能是領取最低檔的2500塊錢了。」
在宋傾心說完很久後，四周都是一片靜謐，仿佛連空氣都凝固住，聽不見一絲聲響。
六十多名員工，看着就跟被點了定身穴一樣，一動不動，雙眼呆滯地望着宋傾心，就連程大山這隻老狐狸，都目瞪口呆了！
看着眼前的這幅景象，宋傾心和林小旭偷偷相視一眼，兩人都在漲紅着臉，憋着笑。
別看這幫傢伙在剛才給宋傾心一個大大的下馬威，個個看起來都是一副凶神惡煞，吃人不吐骨頭似的。
其實宋傾心和林小旭稍稍動動腦子，就能鎖住他們的七寸，只要他們還留着酒廠里工作，就必然在乎薪酬問題，這可是關乎着他們生活質量的重大問題。www.
薪酬一事，絕對能夠牽製得住他們的牛鼻子。
之所以把福利改革這個事，放在現在這個時候才說，那是因為林、宋二人早就猜出以程大山為首的部分員工，肯定會以各種方式來刁難。
二人就來了一個順水推舟，打算藉此事看看這群員工里，具體有多少員工是程大山一派的，亦或者全部都是？
現在林、宋二人終於都有了一個大概的數，那就是秦剛和十位左右的普通員工，還是秉持初心，沒有跟程大山同流合污的。
至少是保持中立。
在過來酒廠
