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而且，象是生怕她心裏有負擔似的，他從來不提他自己當初在總經理面前如何為她爭取項目，爭取工作機會。
他從來都是誇她自己有能力，說她的今天都是靠她自己的努力工作換來的。
誠然，她後來的工作成果得到了公司所有高層的認可，得到了更多的項目，薪酬也一路上漲。
可是，如果當初湯子默沒能為她爭取到展示自己的機會，她不一定能有今天。
今天，湯子默竟然用這種口氣跟她說話，這事顯然很嚴重。
湯子默說：「小菲，當初我為你爭取機會的時候，從來沒有顧慮過，你會不會搶走我的位置，對不對？」
「是，」柯小菲不安地問，「湯副總，到底有什麼問題？」
湯子默痛心地說：「小菲，為什麼你現在要打壓新人？努力提高自己的競爭力才是正確的做法，而不是將別人的成果據為己有。小菲，你太令我失望了。」
「將別人的成果據為己有？」柯小菲大叫，「我沒有啊。」
這個方案明明就是她自己獨力完成的，這話是從何說起？
對了，剛才湯子默還提到了打壓新人，提到了貝伊，莫非這裏面有什麼文章？
柯小菲問：「湯默總，您的意思是，我打壓貝伊，我搶了她的成果？」
「小菲，我很不願意看到這種情況，我真的，很希望這是你自己做的方案。」
湯子默這樣說，就等於他承認了柯小菲剛才的問題。
他的確是認為柯小菲在打壓新人，搶了貝伊的成果。
柯小菲氣得站起身，責問道：「湯副總，您有什麼依據這樣說？這個方案的確是我自己做的，跟貝伊毫無關係。」
「那你拿這個方案給貝伊看過嗎？」湯子默問。
「沒有。」柯小菲實話實說。
對了，貝伊沒有看過，柯小菲突然想到一個法子。
「湯副總，您大可以讓貝伊過來，看她說不說得出這個方案。」
哼，她要來個當庭對質。
豈料湯子默卻搖搖頭說：「不必叫她。這個方案做得很好，可惜早在你拿來之前我就看過了。」
接連不斷出狀況4
