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一個多月以前，思科系統公司的ceo與公司的兩位創始人萊恩和桑迪的之間的激烈衝到到了不可共存的境地，萊恩和桑迪要求公司董事會解僱格雷夫斯。
張偉龍也不知道若是自己沒有入股思科系統公司，格雷夫斯是否會離開這家公司，下一任ceo是否能夠讓思科走上快速發展壯大之路，這些都是未解之謎。
張偉龍在做出是否支持萊恩和桑迪的決定之前，在電話里和方曉白聊了很多，他很相信唐.瓦倫丁的眼光和能力，主動打電話給唐.瓦倫丁，詢問對方的想法。
唐.瓦倫丁覺得在思科系統公司成立之初，公司很需要萊恩和桑迪，但是隨着公司的壯大，不能因為他們和ceo之間存在矛盾，而解僱ceo。
這次，唐.瓦倫丁支持解僱格雷夫斯，前提是桑迪和萊恩把他們持有的股票投票權讓出來，他建議張偉龍和方曉白旗下投資公司收回交給桑迪的投票權，這樣他們二人持有投票權能夠達到40.4%，同時，唐.瓦倫丁希望能夠桑迪和萊恩持有股份的投票權。
唐.瓦倫丁之所以不介意張偉龍和方曉白二人持有思科系統公司40.4%的投票權，因為他感覺到，張偉龍和方曉白對獲得一家公司的控股權並不感興趣，只希望自己的投資能夠得到豐厚回報，加上，他和張偉龍交談的時候，能夠感覺到對方對自己的尊敬。
桑迪和萊恩恨透了格雷夫斯，為了解僱格雷夫斯，他們同意拿出資金擁有的股份投票權交給唐.瓦倫丁，同時將張偉龍和方曉白交給他們的股份投票權全部歸還。
達成這些協議後，唐.瓦倫丁持有的投票權超過了張偉龍和方曉白兩個人加起來的，但是，他的投票權還低於50%，不能控股思科。
在決定解聘格雷夫斯的董事會會議上，負責銷售的埃格表示，沒有ceo也沒有董事長，會讓人對公司感到困惑。
唐.瓦倫丁問埃格：「那你認為應該怎麼辦？」
埃格回答：「你是我們當中最出名的人，我想推舉你當董事長。」
唐.瓦倫丁環顧四周，問大家是否有不同意見。
沒有聽到有人表示異議後，唐.瓦倫丁說道：「好，那我就是董事長了。」
張偉龍雖然沒有出息董事會，但是董事會上發生的事情，方曉白事後告訴了他。對於唐.瓦倫丁成為思科系統公司的董事長之事，張偉龍絲毫沒有意見，他並沒有想過爭這個董事長之位。
格雷夫斯離開思科系統公司之後，唐.瓦倫丁推選了三位適合擔任公司ceo的人選。
張偉龍了解了三位ceo候選人的情況後，覺得一個名叫約翰.摩格里奇(johnmridge)不錯，這個人既有管理經驗又有高科技知識。
得到唐.瓦倫丁，以及張偉龍和方曉白的支持，摩格里奇成為了思科系統公司的第二任ceo。
思科系統公司股東都希望摩格里奇能夠帶領思科上市，上市被當作了一個樹立共同目標和轉移內部矛盾的手段。
摩格里奇上任後，除了要面對脾氣火暴、對人苛刻的兩位創始人，還要面對因為出sè銷售業績居功至偉、我行我素而又深得董事會支持的埃格。
桑迪是個情緒皇后，方曉白在和張偉龍通電話的時候，說過這樣的話，「她的體內有一種狂野的能量，當這種能量被聚集起來的時候是驚人的。但她沒有絲毫的容忍力，隨時會大喊大叫。無論什麼事情，她都要發表高見。」
顯然，方曉白不太喜歡和桑迪這樣的人共事，儘管她在思科系統公司工作時，特別低調，很多事情都不發表自己的想法和意見。
唐.瓦倫丁心裏也對桑迪有看法，不然，他不會要求獲得桑迪和萊恩持有股份的投票權。
後年以後，張偉龍和唐.瓦倫丁坐在一起，面對面聊天時，回憶起早已經離開思科的桑迪，說出了這樣的評價之詞：和她一起工作是非常艱難的。她的處事風格非常生硬，帶着一種完美主義者的態度以及非常苛刻的對抗主義手法，而且絲毫沒有寬恕之心。」
萊恩也非常缺乏溝通技巧，
