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事情出現了轉機。
從今天二人踏入譚冠象所在的公司開始，所有他們二人接觸到的跟譚冠象有關的評價都跟昨日閨蜜們的答案截然不同。
首先是下屬。
修一成在這家公司里扮演的是一位團建活動策劃人的角色。他在休息間找到一名工作人員，說明了自己想要隨機徵集工作人員對公司不同角度看法的意圖。
在經歷兩位工作人員的拒絕之後，終於有一位願意跟修一成談談了。
修一成的問題是：「你對你的工作環境滿意嗎？」
「怎麼說呢。。」小伙子雖然答應了，但在公司里回答這樣的問題還是有些。。
「隨便說說，」修一成兩手一抬，「我們沒有錄音設備，更不可能將你的話傳出去。只是在設計團建活動的時候能用作參考。所以如果你真的對公司的某方面有意見，不如趁現在提出來，我們會在活動設計方向上加強這種。。對你來說肯定是好事。」
於是小伙子左看看右看看，壓低音量道：「我覺得就是有些領導對我們的項目管得太緊了。」
修一成愣了一下：「這個靠團建活動可能未必幫得上你。。但是不妨說說看。」
「就是他們老是提一些離譜的要求，然後就經常跟我們負責人吵。這群領導，從來都不知道他們所謂的改一點點對我們來說是多少工作量，我看譚哥每次跟他們解釋，他們也聽不懂或者乾脆不聽。我是希望，你們這場團建活動能設計得讓他們知道，了解我們做項目的人有多不容易，能體諒一下是最好的。。」
修一成眼珠一轉：「你們這個譚哥。。他經常跟其他的領導發生衝突？」
「不是衝突，」小兄弟趕緊否認，「算是工作上的不同看法。。而且不是譚哥跟他們衝突，譚哥只是為了維護我們這些人而已。」
「哦，行，我了解你的想法了，謝謝。」
其次是同級的同事。
修一成跟孔肖熟練地扮演起某電子雜誌的記者，找到了跟譚冠象同一級別的其他項目負責人。
在講了大篇幅的他所屬項目的內容後，修一成裝作不經意地問道：「對了，我聽說您隔壁的項目組在開發一款手機應用程序，能透露下相關信息嗎？」
這位項目負責人看着修一成呵地一笑：「你直接去採訪老譚唄，他這個項目目前剛把一連串的技術難題攻克，現在有人來採訪估計有一肚子的話說。。」
「不不，今天就是專門來採訪您的，只不過之後我確實有採訪他的想法，這不提前跟您取取經嘛。」
「採訪的事我哪。。」負責人搖了搖頭，不過準備起身的動作卻頓了頓，「你還別說，我還真有個事可以提醒你。老譚那個項目，據說他剛接手的時候只是個雛形，所有的方案都很模糊。那個項目幾乎是他自己一個人做的策劃什麼，而且是在很短的時間內完成的，完成度非常高，效果也很好。這消息目前可沒傳出去，你們可以當第一手資料。」
「哦？我只聽說他在編碼方面很強很專業，沒想到。。」
「嘖，」聽到這話，負責人的屁股又坐回沙發上，「老譚這個人啊，太低調了。他呀，經常完成不少不屬於他的工作，還偏偏能做得很好。做完以後也不聲張，就默認功勞是他們項目組全組的。我跟你說，要不是我和他同年進的公司，私下裏又比較熟，估計我都沒機會知道這些。」
「那這事兒您講給我們是。。」修一成欲言又止。
「他就是過於低調了，老讓上面那群狗屁都不懂的人指手畫腳的。你們趁機發個報道，讓上邊那群人好好了解一下，現在的項目是真的離了老譚就轉不了了！要不然我成天在隔壁聽見那群貨擱那揮斥方遒，我胸悶！」
「呃。。我們會整理一下，主要還是要問譚先生的個人意見。。」
「問他幹嘛，他肯定。。算了，問就問吧。」本來這位負責人還想說幾句，但又不知想到了什麼，泄氣地揮了揮手，起身離開了。
最後一位目標則是譚冠象的上司，也就是那位在兩個人的口中常常不
