和觀念上的問題，電子購物增長速度很快，虛擬支付的增長速度更快。
尤其是在網遊大規模流行之後，免費網遊道具付費是華國的特色，不代表國外就沒有類似的遊戲了。
只是國外在這條道路上走的沒有華國同行們走的遠罷了。
沃倫聽完後思考片刻後說道：「我承認你的方式是可行的。
但即便如此，newpay能夠佔據的市場依然是很小的一部分。」
周新有點無語，如果newpay天然能夠佔據很大的市場，那我還請你來當ceo做什麼？
要知道像亞馬遜的首席財務官，是一定得給期權激勵的。
給伱開這麼高的工資，就是希望藉助你的經驗，和你在財務領域的人脈幫我擴張業務。
這種話可以說，但不能說得這麼直白。
「newpay後續我已經有完整的擴張方案，你來之後只需要負責企業的實際經營，以及需要藉助你的人脈，去打通一些互聯網服務商的電子支付渠道。
後續拳頭遊戲會推出一些更加豐富的互聯網服務。
能夠進行電子支付的絕對不會僅僅只有購買電子遊戲。」
在和周新談完回到家中後，沃倫內心是有所心動的。
因為從周新的描述中來看，newpay是一個初生的嬰兒沒錯，所以意味着他能夠作為ceo深入參與newpay的運營。
背靠拳頭遊戲和周新，同時證明它至少有自己的生存空間，也就是說newpay不會像其他初創企業一樣那麼容易倒閉。
至少企業穩定性和發展空間都不缺，而他作為財務方面專家的經歷，結合電子支付這一領域的管理經驗，這對他的職業生涯來說無疑是很有利的。
越是高管越明白職業規劃的重要性。
至少跳槽到newpay，對沃倫來說，不是一步壞棋。
在涉足電子支付領域之後，周新對自己的短板有了更清晰的認識，那就是手底下缺人。
他不缺好的想法，現在也不缺能夠把好的想法變現的資金，但是缺人。
尤其是電子支付這個領域，這是一個非常複雜的領域，需要打通從監管機構到卡組織再到銀行和用戶，各行業上下游的繁瑣環節。
和黑客做鬥爭的同時，還要面臨無數對手的直接競爭。
周新本來只知道一個paypal，在涉足這個領域深入調查之後他才知道，原本ebay是有自己的電子支付系統的，叫billpoint。
是因為paypal良好的服務獲得了ebay的市場，現在ebay還沒收購paypal。
電子支付的重要性還沒有成為共識，也就意味着newpay有機會成為亞馬遜和ebay的支付選項之一。
雖然難，但不代表沒機會。
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