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「報告大首長，我記得。水印廣告測試 水印廣告測試您問的是基層治理存在的問題，當初我們聊了一個多小時呢。」
「哈哈哈，對，不錯，看來你真的還記得這些。那我今天還要問你，你覺得未來基層最大的社會問題會是什麼？」
王成一愣，這個問題他思考過，但確實沒有深入了解。
「大首長，這個問題確實沒有深入探討過，但我從我個人的成長經驗來說，我認為未來農村養老和城市沒有退休金、沒有多少退休金的群眾養老問題，會是一個大的社會問題。」
聽到王成這些話，一旁的有位首長一臉震驚地看着王成，似乎有些不可思議。郗哥和老主任同志則一臉無所謂的樣子看着窗外。
「我記得你在我面前提過這個事兒，今天你又提，說明你確實很重視這個問題，來，你來好好說一說。」大首長很感興趣。
「我之前去做過調查，農村需要養老的老人數量佔總需人口的近50%，全國60歲以上比例的人口在2.9億左右，農村60歲以上人口就佔了1.4億。這已經不是一個簡單的社會問題了，這是關係到分配機制了。」
「因為在現有的制度下，養老金問題實際上是一種歷史分配問題上，我不能因為自己是既得利益者，就站着說話不腰疼。打個比方，如果體制內不經歷那幾次擴招，其實很多現有的既得利益者也要面臨養老問題。如果體制內不擴招，不搞人才引進，我這會估摸着也不知道在哪兒？」王成說完看了一眼大首長，大首長嘴角始終有着微笑。
「現在的最大問題是，農村養老問題已經顯著…農村老人的補助過少，我看了很多縣區的數據，農村和城市沒有退休金的人群養老在政府支出比重過低，一個中型縣區一年支出才兩個億不到；而一些重複建設的支出起碼十幾個億；一些純粹無用的政績工程支出，幾乎每個縣區每年都有幾個億。現在基層的問題一個是財政收入不足以支撐地方運行；另一個就是在這樣的情況下，還有個別領導瞎搞，不把錢當錢看。在基層，老百姓罵的很多啊。」ωＷＷ.
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大首長問：「這個問題我們已經也注意到了，我聽說還有人把社會上的人分了三六九等：公務員、參公、事業編…這種風氣很容易在社會上形成干群對立，很容易讓人產生消極的心理狀態，影響社會健康發展。」
王成想了想，如此說：「我這樣說可能會得罪人，但這確實是一個普遍現狀了，現在有小苗頭出現——就是干群對立、和懶政思想蔓延；通俗點說，干群對立其實就是領導幹部自卑的表現，覺得自己當官，了不起了；如果都能有大首長您和我們車廂內這些領導們的心態，怎麼可能會有干群對立？而懶政思想主要源於監督機制不徹底和提拔機制不公平。」
「就說說監督機制吧，我說的可能有些以偏概全！拿安昌市局派駐的工作人員來說，這些人每天和局裏領導幹部朝夕相處，搞不好還三天兩頭和被派駐單位的領導吃飯喝酒，即使被派駐單位的領導犯了點錯，不就是睜隻眼閉隻眼？咱這本身就是人情社會，又比如提拔只提拔自己人…這埋沒了多少優秀的年輕幹部啊？」
正說着，列車靠站了，大首長說：「找個機會再聊，列車到了。小王，你很不錯，看得出來，你說真話的心一直沒有變過。其他人要向小王學習。」
檢修車站的站台這會已經有武警在保衛了，列車開進來後，這兒將會暫時封閉，有一個中隊的武警過來保衛。
「哥，這一次怎麼不乘飛機？」王成問。
「因為要去的地方多，乘列車方便一些，而且可以一直在路上，也不會耽誤時間。年紀越大、越喜歡列車出行。再一個，列車也舒服一些。」郗哥在一邊解釋。
當地從省委書記到省人大、政協，所有在職省領導都來了，還有個別老同志也到場了。
稍微寒暄後，所有人都上車了，王成主動坐在後頭那台考斯特。
耳機里傳來聲音：「小成，你怎麼跑後頭車上坐着了？等會記住緊跟我們，車上留了你的位置。」
