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大家在家裏享受完假期帶來的輕鬆後，陸陸續續到崗了。
到崗的第一件事肯定是開會了。
大家剛經過假期的放鬆，顯然都有點不在狀態。王成覺得是時候放個猛料了，大家需要打雞血，大家需要激勵！
這兩天王成去給陶然以及胡大勇拜年時，陶然告訴他這段時間會安排人員，對張平進行考察。
這種考察一般分三個程序：推薦、測評及談話。何為推薦？即在所在單位，召開幹部大會，表明來意，組織參會人員投票推薦提拔人選（一般都是等額），如果民主推薦，推出的人選與組織意圖不符，立即中止考察。如果民主推薦推出的人員與組織意圖一致，則再啟動民主測評與個別談話的程序。
「這幾天，縣裏會來我們鎮，啟動對張平同志提拔為縣直單位正科級領導職務的考察程序…」王成說完這話算是在人群中投下一顆炸彈，大家紛紛議論。
當事人張平則一臉淡定地看着王成，大家這才明白，倆人早就「暗送秋波」了。
「關於班子的人事建議，我已經根據之前的考評成績提交上去了，之後具體怎麼整？那是縣委的事兒了！年前陶書記詢問我關於部分縣直單位主要幹部的推薦人選，我便根據張平同志的前期表現，推薦給陶書記了。大家以後也好好干，我說過，不會忘記大家的！馬上就到了幹部換屆時機了，大家好好表現，表現好的，我肯定會極力向陶書記以及縣委班子推薦，我們就是要構建能者上、庸者下的機制。」王成講完這些，果然，很多人臉上都露出了羨慕嫉妒和躍躍欲試的表情，大家心底都恨不得馬上做出點成績。
如果以前王成說這些「大餅」，大家都以為他只是和「和睦一般」——說說而已，那現在全鎮幹部都看到了實實在在的例子，所以大家一下子就對王成的話徹底信服。
很多人不是不想努力，而是擔心努力了沒結果；擔心努力了做出了成績被別人…
…
散完會的張平跟着王成到了辦公室。
「書記，感謝您…」張平說完也不知道該怎麼表達自己內心深處的感激了。
「張委員，你也別說其他的，這是你工作的回報，再說，這還沒到最後呢，咱低調等消息，如果有什麼情況我們再及時溝通解決。」王成笑着給張平扔了一盒煙。
在王成沒來之前，有個別幹部平時都抽軟中硬中；自從王成來了後，加強了對賬目的管理，鄉鎮工程也嚴格落實招投標制度，禁止關係人以任何形式送人情的事兒出現。目前鎮裏幹部抽煙也回歸正常水平了，沒人敢觸碰王成的底線和逆鱗。
王成利用推薦張平的目的達到了，簡直立竿見影！越來越多人想找機會向王成匯報工作，鎮裏各項工作的推動速度也明顯加強。鎮裏幹部都希望自己努力的成績得到縣領導認可，那麼就需要一個紐帶把成績匯報給縣領導，無疑，王成就是鎮裏和縣裏的紐帶，王成本身也是縣領導。
新年後的第一次會議，是王成正式全面領導全鎮工作、掌握全鎮幹部的標誌。
…
陶然適時得把王成叫到了辦公室。
「師弟，今年有什麼規劃啊？有沒有制定什麼振興措施？」陶然笑着給王成倒了一杯茶，然後繞道王成身後，拍了拍王成的肩膀。
「師兄，我還正想和您匯報呢！」王成喝了口茶，為了表現的自己並沒有因之前的事多怪，他還故意把一個腳架在椅子扶手處。
果然，陶然看到了，眉頭稍微書展開來了，說：「多大的人了，還是沒個正形，你可是副縣長、鎮黨委書記了啊！還這樣毛毛糙糙，永遠長不大啊！」
「師兄，和你我還需要啥正形？」王成說完，陶然欣慰地笑了，王成見時機到了，便接着說：「師兄，我想能不能通過縣裏和定點扶貧的單位聯繫，把他們出資設立的村集體企業權屬轉給我們鎮上，這樣我們辦起事來才方便嘛！」
「你是想通過村集體企業解決就業吧？」陶然一眼便看穿了王成的意圖。
「對啊，師兄，就業才是整個社會發展的基礎，沒有就
第一百零二章：考察張平
