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張海明沒有說錯，王立之一直密謀着想要「逼走」王成。水印廣告測試 水印廣告測試
王立之確實是安昌的元老級人物了，之前他一直走前任省里宣傳系統這條線。
就如張海明說的一般，之前他確實就等着退休了，因為按照道南省的提拔傳統，55周歲屬於地市一二把手的提拔分水嶺：即超過55周歲，不再作為提拔地市一二把手的人選考慮。
但這兩年，省里幹部斷層嚴重，因此發生了好幾個出乎意料的提拔案例：1、一個是潭江出事兒後，省里為了穩定潭江局勢，派了一位59周歲的老將過去鎮場子；而且據說這位老將將要在60周歲前提省人大副主任，原本正廳退休，結果卻「撿漏」當了市一把手不說，還完成了高幹的逆襲，這就屬於那種做夢都會笑醒的人事安排了；
2、目前省人社和省交通一把手，都是前段時間從新州、南州兩市的副書記一職提拔上來的，且年紀都超過了55周歲。
什麼事就怕沒有先例，有了先例，王立之覺得自己「也行了」，他甚至「規劃」好了自己的提拔路徑：到哪個地市擔任一把手或者二把手，熬到57、58周歲，作為副省級人選到省人大或者省政協佔個位置，完成高幹的「逆襲」，對了，搞不好還能直接提拔個副省長乾乾呢。
至於為什麼敵視王成？因為王立之覺得王成太過年輕，是很有可能「因為履行省委職務不力」而捲鋪蓋走人的。如果王成離開安昌，以這些年省里對安昌人事的謹慎程度來看，絕對是自己接任。
可憐的王成同志壓根啥也不知道，就被人當做了「莫名的競爭對手」，這就叫人在家中坐、鍋從天上來。
王立之甚至開始制訂了「奪位」計劃。
他想從安盛新區入手，打亂王成的計劃。
當然，他不想去安盛新區任職，他不傻，他知道安盛新區就是個燙手的山芋，這要是過去了，搞不好就要出事兒了。
他估計了下，安盛新區雖然是正廳級架構，但大概率會從潭江和安昌、春余市這三個地方的副書記中提拔一個過去任黨工委副書記、常務副主任；所以他要讓自己「不被盯上」。
他對他老婆說這事兒時，他老婆很奇怪地說：「你也是有病，你一直想要搞正廳實職，如果去安盛新區，不也是搞正廳實職嘛？再說，安盛新區是孫書記的政績工程，你過去的話肯定能和孫書記搞好關係，說不定就能突破了。」
王立之對此嗤之以鼻：「如果去了安盛新區，就意味着仕途到此為止了，安盛新區並不是嚴格意義上的行政區域，所以絕無可能從這提副省級。而且，一直被省里盯着，哪有什麼領導體驗？這就是明顯的做得好是省里領導有方，做得不好，那就是安盛領導班子有問題。我沒這麼傻！我才不去那兒，再說，我現在已經是一級巡視員了，我想要的位置，是既能有黨委或者政府一把手的體驗；又有往上走一走的機會，這叫一舉多得。」
「你為什麼這會突然這麼樂衷這個了呢？」王立之愛人不解地問，因為她看王立之之前一直沒有這方面的「追求」。
「有機會肯定沖，我上去了，你和孩子不也好了！市委書記和市長有他們的平台和資源；副省級就有副省級的待遇和資源，到時候…」王立之說地神神秘秘的。
…
事實上這兩年的人事變動確實打破了以前很多不成文的規矩。
最有代表性的例子：關於副省級的提拔，以前一直遵循「七上八下」的不成文年齡規則；而且還有着大地市、省發改、省財政一把手優先的序列；這幾年，出現了不少59歲提副省級、甚至踩着60歲正廳退休年齡線提副省級的例子；更有甚者因為種種原因，符合條件的地市一把手沒有一個提副省級，反而省里享受正廳級待遇的醫院黨委書記提了副省級。
這都體現出用人方向的轉變。
王立之嗅到了風向，本身就是一件再正常不過的事了，但他把矛頭對準王成，卻是他判斷失誤的開始。
他不知道這會，在帝都喝酒吃飯的張海明和王成，已經把他琢磨透了，他
