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吳川給出的要求對於軍隊來說並不高，但是對於軍事委員會來說就是一個相當高的標準了。要維持這樣一隻部隊，那麼最重要的反而不是軍隊本身，而是對於後備兵員的組織、訓練能力，武器裝備的生產能力和後勤物資的保障能力。
但是反過來，以這種作戰思想作為建軍原則，也就極大的削弱了軍隊的自主性。單支部隊一旦離開了由軍事委員會所構建的軍事供應體系，其戰鬥力將會出現斷崖式的下跌，過去那種將領在軍中說一不二的局面已經很難再出現了。以政委為主導的軍中兩元首長制，在這樣的軍隊改革中終於被穩定了下來。
這種軍制改革也是某些舊軍官難以適應，最終選擇叛逃北洋的重要原因。畢竟他們過去已經習慣了，軍中應該由長官說了算，而不是像國民革命軍這樣，下邊有一個士兵委員會反對自己的命令，身邊還有一個直接向軍事委員會負責的政委，按照某些軍官的說法：「這哪是帶兵，完全是受氣的小媳婦。」
只是在政治委員抓住了士兵們的思想，軍事委員會又提供了充足的物資供應，革命委員會又建立起了義務兵役制及退役後的士兵工作安排之後，軍官們反對改革的聲音便漸漸消失了。不過隨着軍隊開始正規化之後，士兵委員會的權力也開始被限制，他們只允許就士兵生活及懲罰問題上給出意見，不允許就訓練及作戰命令提出抗議。
軍事委員會的權力從來沒有像現在這麼大過，如果說過去軍事委員會向部隊下達命令時，還要考慮一下部隊主官個人的情緒的話，那麼現在則是各部主官紛紛向軍事委員會要求任務證明自己的忠誠了。
按照某個德國總參謀部派出的軍事顧問而言：「革命委員會僅僅用了三年時間就完成了我們花了一代人才完成的工作，讓軍隊無條件的服從總參謀部的命令，這是不可思議的。雖然中國人的服從性不及日本人，但是就創造力而言則遠遠勝過了日本人。」
也正是因為國民革命軍在軍制改革中的表現，使得德國陸軍派出的軍事顧問們一致認為，如果能夠把革命委員會拉進同盟國的體系，一定能夠在遠東創造出驚人的表現。
只是在完成了軍制改革之後，德國的軍事顧問也發現，過去那些接受德國軍官操練、組建的落後國家的軍隊一般都會靠攏德國，但是在這裏則出現了偏差。革命軍的上層軍官雖然對德國抱有好感，但是中、下層的軍官卻認為德國應該放棄對華殖民利益，才是兩國締結友好關係的開始。
德國陸軍總參謀部對於革命委員會也正處於一種矛盾的心態之中，革命軍的迅速成長對於德國來說自然是樂見其成的，但是革命軍絲毫不受德國控制，反而傾向於民族獨立的心態，又對德國在華利益構成了重大挑戰。
如果不是考慮到歐洲戰爭將臨的局面，革命委員會武力的壯大更加不利於協約國，德國陸軍總參謀部大約早就中斷對於革命委員會的軍事幫助，而不是像現在這樣不遺餘力的把參謀制度、總體動員、鐵路調配管理等經驗傳授給革命委員會。
就如霍夫曼少校所言：「我們正在餵養一隻真正的老虎，幸好首先要考慮如何對付這隻老虎的是俄國人。」對於中國了解不多或是對於滿清時代的中國了解的太多的德軍參謀並沒有把霍夫曼少校的評價放在心上，他們始終都認為世界的中心就在德國，因此遠東發生的變化並不能改變世界，真正能夠改變世界的是德國當前所要面臨的這場大戰。
不過對於軍事委員會來說，對於吳川所給出的命題作文，各個分管委員很快就討論出了一個結果。首先就是對於人員的動員，以當前革命委員會所擁有的兵力是無法應對預備挑起戰爭的日本陸軍的，更何況一旦戰局對革命委員會不利，俄國很有可能會和日本聯手先解決了革命委員會這個麻煩，然後全力去應對歐洲的戰爭。
如何動員地方人員參軍，軍事委員會已經有了一個預案，但現在的問題是動員的規模需要進行嚴謹的討論。按照軍事委員會所擬定的動員計劃，一旦開始實施動員，那麼相應的軍工生產能力也要進行擴大，後勤保障及運輸能力也必須緊緊跟上，否則這種動員就是無效的。
朱和中向吳川
第617章
