蘇小婉作為總經理，每天安排工作、協調供應鏈，與員工們打成一片。這種井然有序的生活讓她覺得安穩。然而，村里和家裏發生的一連串事情，卻讓她不得不再次面對新的挑戰。
這一天，蘇大壯帶着娜比拉回到了五一村，一進家門，便引來了村里人的圍觀。娜比拉膚色黝黑、五官深邃，身穿一條鮮艷的非洲傳統裙子，顯得格外引人注目。
「哎呀！這是咱五一村媳婦啊？」村民們議論紛紛。
蘇母樂得合不攏嘴，一邊拉着娜比拉的手往屋裏走，一邊不住地夸：「這丫頭可真好看，這腰，這皮膚，多健康啊！壯子眼光真不錯！」
然而，村民的聲音里卻夾雜着酸意和質疑：「嘖嘖，這非洲媳婦能適應咱們這的生活嗎？」
蘇大壯憨笑着替娜比拉擋下所有話：「我家娜比拉可比我強！家務、農活樣樣能幹，比誰都勤快！」娜比拉聽不懂方言，卻也跟着露出燦爛的笑容。
飯桌上，娜比拉用流利的普通話跟蘇小婉一家交談：「我想開一家非洲特色手工藝店，把非洲的文化和中國的傳統結合起來。」
蘇小婉聽後，眼睛一亮：「這主意不錯！娜比拉，你可以先試試在我們廠邊開個小展銷店，我來幫你推廣！」
這番話得到了蘇母的支持：「還是小婉會想點子，這樣一家人都能忙活起來！」
然而，就在一家人其樂融融之際，胡光頭突然來串門，看到娜比拉後，他眼裏透出些複雜的情緒，心中暗想：「連蘇大壯都抱上孩子了，翠雲肚子還沒大起來」
幾天後，娜比拉的店鋪在泗科酸野廠旁邊試營業，她製作的非洲手鍊、木雕、編織籃子吸引了不少客戶，甚至還有人主動問是否可以批發到城裏銷售。
蘇小婉靈機一動，乾脆為娜比拉的手工藝品註冊了一個品牌，叫「泗科非藝」。不僅如此，她還建議將泗科酸野廠的品牌與娜比拉的非洲文化融合，通過跨界合作，打造獨一無二的「泗科文化牌」。
然而，這一系列的操作卻引來了競爭者的注意。隔壁縣一家大規模的醃製廠直接打出了「用傳統工藝，致敬家鄉味道」的廣告，暗中挖走了泗科酸野廠的兩個技術骨幹。
晚上，李成林陪着小夢瑤玩耍，蘇小婉卻一臉凝重地坐在客廳計算賬單。
「有人在背後搗鬼？」李成林端來一杯茶，坐在她身旁問。
蘇小婉點點頭：「今天廠里的王師傅和劉姐辭職了，說是那邊條件好，但他們明明答應了要一起幹下去的。」
「怕是隔壁醃製廠出的主意。他們早就想在我們縣城市場站穩腳跟了。」
李成林分析得頭頭是道，但蘇小婉卻一臉堅定：「他們的產品好是好，但缺乏文化特色。如果我們能夠把『泗科文化』推到全國市場，就不怕競爭。」
就在蘇小婉籌劃反擊之際，胡光頭與李翠雲的爭吵卻傳遍了整個五一村。
「你是不是根本不想懷孩子！」胡光頭扯着嗓門喊道，「蘇大壯連二胎都快生了！咱連個影兒都沒有！」
翠雲氣得把門一摔：「你以為我不想？不生孩子就不是女人了？是你自己身體不行吧！」
一場夫妻大戰鬧得村里人心神不寧，甚至有村民開玩笑說：「胡光頭都快瘋了，沒準真去人工受孕了！」
這些風波讓蘇小婉感慨萬千。看着翠雲的困擾，再想到娜比拉的從容，她突然意識到：「人生不僅僅是傳宗接代，更重要的是如何讓自己的選擇無悔。」
就在蘇小婉專心規劃廠子發展時，一封郵件突然出現在她的手機上。
「泗科酸野廠：我們對您廠子的發展方向非常感興趣，希望能進行進一步合作。——南州國際美食博覽會組委會。」
蘇小婉的手微微一顫，這可是走向全國市場的重要契機！但與其一起的還有更多的問題：如何在眾多對手中脫穎而出？如何讓「泗科文化」被更多人接受？
窗外的夜色中，廠區的燈光依然明亮，蘇小婉的心卻跳動得比燈光更快。她知道，一場新的挑戰已經來臨，而這一次，她不僅要為家庭，更要為五一村的未來而戰。
夜已深，但泗科酸野廠的會議室內卻燈火
