泗科酸野廠的擴建計劃全面鋪開。
廠房外的空地被用作臨時儲存區，工人們忙着拆卸機器、調試設備，整個廠區一片繁忙景象。
蘇小婉站在新廠房門口，望着遠處的山脈，心中滿是期待。擴建計劃的第一階段已經基本完成，新生產線也即將投入使用。她知道，這只是一個起點，真正的挑戰還在後面。
「成林，」蘇小婉轉頭對身旁的李成林說道，「你覺得我們這次能不能順利打開高端市場的大門？」
李成林點點頭，語氣堅定：「只要我們把品質做好，再加上營銷策略跟上，高端市場一定會認可我們的品牌。」
為了確保新產品能成功打入市場，蘇小婉特意召集了一支調研團隊，對周邊城市的消費習慣和市場趨勢進行深入分析。經過幾周的調查，團隊帶回了一份詳細的報告。
「消費者對高端即食產品的需求越來越大，但市場上的選擇卻有限。」市場部經理一邊講解數據，一邊展示消費者的反饋，「尤其是年輕白領和家庭主婦，他們對健康、安全、便捷的食品需求非常強烈。」
「所以我們的新產品必須鎖定這部分人群。」蘇小婉在會議上拍板，「研發部立刻跟進，重點推出以下幾種產品：即食酸野罐頭、低糖酸野果乾，以及適合兒童的酸野軟糖。」
研發團隊加班加點，僅用一個月就拿出了三款新品的樣品。試吃會上，大家對口味讚不絕口，尤其是針對兒童設計的軟糖，成為全場的亮點。
「這款軟糖很有潛力。」蘇小婉微微一笑，「不僅口感好，包裝也要走精緻路線，目標群體是3到12歲的孩子，順帶吸引年輕媽媽群體。」
「對了，名字定了嗎？」李成林問。
「叫『小酸星』怎麼樣？」市場部經理提議，「寓意童趣，容易讓人聯想到酸野的特點。」
「不錯！」蘇小婉拍手，「這個名字就定了。」
新品研發完成後，接下來的重點就是營銷推廣。團隊一致認為，請明星代言是提升品牌知名度的最快方式。
「但選擇代言人不能只看名氣，還要符合我們的品牌形象。」市場部提出建議，「最好是既有影響力，又接地氣的明星。」
很快，團隊鎖定了兩位候選人：一位是當紅的流量小生，擁有龐大的粉絲群；另一位則是資深演員，形象穩重、親民。
「我傾向於資深演員。」李成林說道，「流量明星固然能帶來短期的曝光，但我們走的是長期品牌路線，穩重的形象更符合我們產品的定位。」
蘇小婉也點頭認同，但她還是決定先親自見一見兩位候選人，再做最終決定。
當晚，蘇小婉安排了與兩位明星的會面。結果，流量小生全程擺架子，不僅遲到，還對酸野產品表現得毫無興趣。反觀資深演員，不僅提前到場，還認真了解了泗科酸野廠的歷史，對產品充滿了興趣。
「這就是差距。」蘇小婉當場拍板，簽下了資深演員作為品牌代言人。
新品上市當天，泗科酸野廠舉辦了一場盛大的發佈會，吸引了眾多媒體的關注。代言人到場助陣，幾位知名美食博主也親自試吃，並在社交媒體上分享了對新品的好評。
與此同時，線上銷售渠道全面啟動。新品上線不到一小時，銷量就突破了一萬單，而線下的直營店也人頭攢動，很多家長帶着孩子前來購買「小酸星」。
「蘇總，這次上市可以說是大獲成功！」市場部經理興奮地報告，「我們的熱搜話題已經排到前三了！」
蘇小婉點點頭，但臉上沒有太多的喜色。她知道，這只是開始，要想真正站穩腳跟，還需要面對更多競爭和挑戰。
就在泗科酸野廠為新品上市慶祝時，一條匿名帖子突然出現在網上，直指泗科酸野的產品使用了劣質原材料，還附帶了一張模糊不清的工廠照片。
消息一出，立刻引發了軒然大波。一些消費者開始質疑泗科酸野的品質，甚至有媒體聯繫蘇小婉，要求她回應此事。
「這顯然是有人故意抹黑我們！」李成林氣憤地說道，「這些照片一看就是偽造的，根本不是我們的工廠！」
「但消費者不會這麼想。」
第125章：酸野廠的突破
