「沒事，你來得正好，我們正在討論如何留住程工。」顏瑾示意項御坐下，隨後將昨晚程工發來的短訊內容告知了在座的各位高管。
「看來程工已經開始動搖了。」市場部經理推了推眼鏡，「只要我們再加把勁，一定能把他留下來。」
「我已經聯繫了獵頭公司，讓他們先暫停對程工的接觸。」技術總監補充道，「同時也向他們打聽了一下，對方公司給出的條件確實很有誘惑力。」
「程工最看重的，應該是職業發展和個人價值的實現。」一直沉默不語的鄭職業規劃師突然開口，「我昨晚和他深談了一次，了解到他希望能夠參與更有挑戰性、更能體現個人價值的項目。」
「你的意思是……」項御看向鄭職業規劃師，眼神中帶着幾分探究。
「我建議，我們可以為程工量身定製一份新的職業發展規劃。」鄭職業規劃師將一份文件遞給顏瑾，「這份方案中，我增加了一些更具挑戰性的項目，並賦予他更大的自主權和決策權，讓他能夠在實踐中得到更快的成長。」
顏瑾接過文件仔細翻閱，精緻的眉眼間流露出幾分讚賞：「這份方案很不錯，我相信程工看到後，一定會認真考慮我們的提議。」
「光有方案還不夠，我們需要拿出更多的誠意。」項御補充道，「程工一直希望能有機會到海外學習和交流，我們可以為他提供這方面的支持。」
「海外培訓？」顏瑾微微蹙眉，「這方面的成本可不低……」
「只要能留住人才，一切都是值得的。」項御語氣堅定，目光灼灼地望着顏瑾，「我相信，程工將是我們公司未來發展的重要支柱。」
「好，我同意。」顏瑾最終點了點頭，「那就由你負責和程工溝通……」
她的話音未落，會議室的門再次被推開，王培訓師匆匆走了進來，手裏還拿着一份文件：「顏總，我剛收到消息……」
王培訓師的突然出現，讓會議室的氣氛為之一頓。他深吸一口氣，語氣略帶興奮地說道：「顏總，我剛收到消息，國際知名諮詢公司併購（M&A）將在下個月舉辦一場高層管理培訓，參訓人員都是來自各行業的精英人才，我想，這對於程工來說，是一個非常難得的學習和交流機會！」
顏瑾和項御交換了一個驚訝的眼神，沒想到王培訓師的消息如此靈通。顏瑾追問道：「併購（M&A）的培訓？這可是業內頂級的培訓，名額一向都很搶手，你能確定我們有機會嗎？」
「我已經聯繫了主辦方，」王培訓師自信滿滿地說道，「他們表示願意為我們公司預留一個名額，當然，參訓資格還需要經過他們的審核。」
「太好了！」項御忍不住讚嘆道，「如果程工能夠參加這次培訓，對他未來的職業發展絕對大有裨益。」
「不僅如此，」王培訓師補充道，「培訓結束後，併購（M&A）還會組織一次海外遊學，參訓人員將有機會參觀考察國外知名企業，與行業領袖面對面交流。」
「這簡直是為程工量身打造的！」市場部經理激動地說道，「我相信，只要我們爭取到這個機會，程工一定會被我們的誠意所打動。」
「事不宜遲，王培訓師，你馬上着手準備申請材料，務必確保萬無一失。」顏瑾當機立斷，語氣中透着不容置疑的堅定。
「好的，顏總！」王培訓師領命而去，會議室里的眾人再次陷入了沉思。
沉默片刻，項御突然開口，語氣深沉而堅定：「各位，我認為，僅僅提供培訓和發展機會還不夠，我們需要給程工更多的安全感和歸屬感，讓他真正感受到，他不僅僅是公司的員工，更是公司的合伙人。」
「合伙人？」眾人面面相覷，不明白項御葫蘆里賣的什麼藥。
「我的想法是，」項御頓了頓，目光掃過眾人，語氣堅定地說道，「公司決定，給予程工一定比例的公司股權，讓他成為公司的真正一員，與我們共同分享公司發展帶來的成果！」
第337章 對症下藥
