電話那頭，劉獵頭的聲音帶着職業化的熱情：「張先生您好，我是獵頭公司XX的劉凱，我們公司對您的專業能力十分欽佩……」
張人才聽着劉獵頭的介紹，眉頭微微皺起。作為行業內的頂尖人才，他當然明白這意味着什麼。「抱歉，劉先生，我現在的工作狀態很好，暫時沒有跳槽的打算。」張人才委婉地拒絕道。
「張先生，我們公司這次為您提供的待遇非常優厚，年薪是您現在的兩倍，還有豐厚的期權激勵……」劉獵頭拋出了誘人的條件，他深知對於這類頂尖人才，金錢和未來發展前景才是最有效的利器。
張人才握着手機的手緊了緊，內心並非完全沒有動搖，但他仍然沒有答應，只是說了一句「給我點時間考慮」便掛斷了電話。
與此同時，項御的手機也響了起來，是公司人事部打來的，匯報了張人才可能被挖走的消息。項御聽完，臉色一沉，他立刻意識到問題的嚴重性。張人才是新產品的核心研發人員，對公司未來的發展至關重要。
他掛斷電話後，第一時間聯繫了顏瑾，將情況告訴了她。顏瑾聽完，冷靜地說：「我們必須馬上和張人才談談。」
傍晚，公司頂層的咖啡廳里，氣氛有些凝重。
「張工，我們知道最近有獵頭在聯繫你。」項御開門見山地說道，「我們想知道，你對公司有什麼不滿意的地方嗎？」
張人才沉默了片刻，說道：「公司很好，領導也很好，我只是……」他欲言又止。
「只是什麼？」顏瑾追問道，「張工，你對公司，對我們，還有什麼顧慮，都可以直接說出來。」
張人才深吸了一口氣，終於下定決心，抬起頭，目光堅定地看向顏瑾……「顏總，我希望能參與到更核心、更有挑戰性的項目中去。」張人才的目光中閃爍着對未來的渴望，「我希望能帶領團隊，研發出真正能夠改變行業格局的產品！」
顏瑾聽完，嘴角勾起一抹自信的笑容。她就知道，像張人才這樣的頂尖人才，追求的不僅僅是更高的薪水，更是自我價值的實現和職業生涯的突破。
「張工，你的想法很好。」顏瑾語氣肯定，「我們公司即將啟動一個全新的項目，涉及人工智能領域，技術難度和市場前景都非常巨大，我認為你是最合適的項目負責人。」
張人才聞言，眼睛一亮。人工智能領域一直是他非常感興趣的方向，而顏瑾的提議無疑為他打開了一扇通往夢想的大門。
「顏總，您是說真的嗎？」張人才有些難以置信，他沒想到顏瑾會如此信任他，將如此重要的項目交給他負責。
「當然是真的。」項御接過話頭，語氣堅定，「我們相信你的能力，也願意為你提供一切必要的資源和支持。」
項御深知，要想留住人才，除了提供有競爭力的薪酬待遇，更要為他們提供實現自我價值的平台和機會。
接下來的幾天，項御召集公司高層，召開了一系列會議，重新制定了公司的人才戰略。他決定在公司內部建立更完善的人才激勵機制，加大對優秀人才的培養和晉升力度，同時提高員工的福利待遇，改善工作環境，讓員工感受到公司的關懷和重視。
與此同時，顏瑾也開始着手組建新的項目團隊，並親自邀請張人才擔任項目負責人。她為張人才提供了更大的自主權和更多的資源支持，讓他能夠放手去實現自己的想法。
張人才感受到了前所未有的重視和信任，他全身心地投入到新項目的籌備工作中，帶領團隊夜以繼日地攻克技術難關。
然而，就在一切都朝着好的方向發展的時候，張人才的手機再次響了起來……他看着屏幕上閃爍的「劉獵頭」三個字，眼神中閃過一絲複雜的情緒……
「張工，考慮得怎麼樣？LK集團給出的條件相當優厚，年薪翻倍只是最基本的，還有期權激勵和獨立住房補貼……」電話那頭，劉獵頭的聲音充滿了誘惑，「更重要的是，LK集團承諾，會為你量身打造一個研發團隊，讓你
第223章 智慧的較量
