其實，在和馬宇的對話中，朱秀江的心理狀態，也是經歷了幾個微妙的變化，
作為一位領導者或企業掌門人的身份，她展現出堅定的決心和深思熟慮的決斷力，
將馬宇視為自己的接班人，這是出於對其能力的信任以及對未來長遠規劃的考量。
她對陳澤和倪冬冬雖有所保留，但對馬宇卻毫不掩飾其特別的期望和倚重，這表明她在商業決策上既理性又感性！
當馬宇表現出對新領域的疑慮和不安時，朱秀江的內心出現了短暫的掙扎和無奈。
一方面，她無法給予馬宇失敗後具體的安慰或保證，因為她清楚商業世界的殘酷性和不確定性，
另一方面，由於她對馬宇深厚的情感，她又無法對他施加過多的壓力。
正是因為這種矛盾心理讓她選擇了暫時擱置這個問題，轉而強調現在的重要性。
隨後，朱秀江流露出一種深深的眷戀和妥協。
她承認自己對馬宇的感情，已超越了一般的上下級關係，明知這樣的感情在現實中可能面臨重重困難，
但她仍選擇勇敢面對，體現出一種成熟女性的堅韌與執着！
最後，她對馬宇寄予厚望的同時，也暗含着一絲焦慮與期待交織的心情。
她要求馬宇不僅要學習，還要有取代現有位置的勇氣和決心，
而這一方面，也反映出她對馬宇成長的迫切需求，
另一方面，也顯露出她對未來不確定性的隱憂，但無論如何，她都堅定地支持馬宇向前邁進。
「我們一邊走，一邊說吧……」
沒辦法，朱秀江知道，朽木不可雕也。
但是，現在還真沒有更合適的人選，否則她也不會趕鴨子上架……
是的，沒錯，馬宇，就是鴨子。
作為一位領導者，朱秀江不僅具有堅決的決心和周詳的決策智慧，還表現出了對人才培養及公司未來接班人的深刻考量。
她看中馬宇的能力，並對他寄予厚望，將其視為潛在的接班人選，同時對比之下，對陳澤和倪冬冬的態度則更為審慎。
面對馬宇對新領域的疑慮，朱秀江在情感與理智之間徘徊，她深知無法為馬宇提供絕對的安全保障，
同時，也因情感上的牽絆而不忍過分施壓。
朱秀江通過暫時轉移話題至當前重要事項的方式，化解了直接衝突，這體現了她的高情商和領導藝術。
她公開表達，對馬宇超越一般上下級的情感依賴，展現了作為領導者的人性化一面和面對現實困境的堅強。
儘管內心充滿對馬宇能否勝任的焦慮和期待，但她依然堅持鼓勵，
並要求馬宇積極進取，勇於承擔更大的責任，這顯示了她對馬宇快速成長的急切需求以及對未知未來的深深憂慮。
最後，「我們一邊走，一邊說吧……」這句話傳達出朱秀江務實而又包容的態度，
她明白，不可能短期內改變現狀，同時也意識到目前還沒有更理想的人選替代馬宇的位置。
因此，即使面臨挑戰，她也決定信任和支持馬宇去不斷進步與突破自我。
在這種看似戲謔的比喻中（將馬宇比作鴨子），透露出朱秀江對馬宇的深切關心與鞭策，以及對整個團隊發展和企業傳承問題的嚴肅思考！
陳澤聽到了腳步聲，但是，他沒想到，朱秀江居然真來了……
「朱秀江阿姨，這位是……」
陳澤這才注意到，不僅僅是朱秀江過來了，在她的身邊，還多了一個男人。
「陳澤，這位是馬宇，也是接下來，你和倪冬冬那邊，需要培養的新人。」
「新人？」
陳澤皺了皺眉，這個時候培養新人，
