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第52章 名單之惑

    聽完劉雪峰那番深刻而具前瞻性的話語,朱文田果斷調整了培訓策略,從廣撒網的全才培養模式,轉而深耕細作,致力於精準培養每一位工人的獨特潛能。

    朱文田穿梭於各個班組之間,他不僅關注技術的精進,更細心捕捉每位工人師傅內心的波動。

    在焊接區,火花四濺,宛如夜空中最絢爛的煙火,映照出工人們專注而堅毅的臉龐。

    有的工人師傅,年過半百卻精神矍鑠,眼神中閃爍着對技藝無盡的熱愛與追求。

    另一邊,也有幾位師傅,他們的神情中透露出幾分不以為意,眼神遊離於手中的工作之外。

    新技能的培訓對他們來說,似乎只是例行公事,缺乏那份對未知探索的熱情與渴望。

    為了更準確地評估每位學員的潛力與決心,朱文田不僅查閱了堆積如山的學習記錄,還特意安排了一系列模擬焊接技法考核與心理訪談,就是為了篩選出首批正式進入殷瓦鋼訓練的名單。

    孫成志,作為這次實操訓練的組織者之一,深知在這個充滿挑戰與機遇的時刻,每一個工人的態度都至關重要。

    尤其是聶凱,他的支持與否,直接影響着這次訓練的質量與氛圍。

    「聶凱,聽說那個培訓基地要進行一次模擬實操考試,這可是個千載難逢的機會。不僅能讓大家切磋技藝,還能引進一些新的技術和理念。」

    「不去。有什麼可學的,不就是用氬弧焊焊機焊兩下嘛。這些技術,我閉着眼睛都能完成,沒必要再浪費時間了。」

    孫成志聽着聶凱的話,心中卻莫名地鬆了一口氣。

    他太了解聶凱了,這個男人的驕傲與自信,讓他對任何形式的「重複」都嗤之以鼻。

    正是這份對技藝的極致追求,讓他在車間裏贏得了無人能及的尊重。

    此刻,孫成志鬆了一口氣,他不再擔心聶凱會突然改變主意,參與這場實操訓練。


    即使第一批殷瓦鋼焊工名單上面沒有他的名字,他也不會感到擔心。

    朱文田來到陳靜龍的辦公室,小心翼翼向他遞上首批殷瓦鋼焊工名單。

    陳靜龍接過名單,手指輕輕摩挲過紙面,那雙閱人無數的眼睛卻透出了幾分不易察覺的複雜情緒。

    「為什麼名單上沒有聶凱的名字?」

    「主任,您也知道,聶凱他並沒有參與訓練,我對他的狀況一無所知,更不知道他心裏是怎麼想的……」

    「聶凱在無數次技術挑戰中展現出的不僅僅是天賦,更是對工作的熱愛與執着。這樣的精神,正是我們團隊所急需的。我們不能讓偏見成為阻礙我們前進的絆腳石。」

    「主任,您多慮了,我們之間並沒有任何矛盾,我自然會公正對待每一位學員。」

    「只要你不是對他有成見就好。我建議你還是把他的名字加上去,免得你們之間的誤會和隔閡更深。」

    朱文田緩緩點頭,那動作里藏着太多難以言說的情緒,「主任,您說得對,我會盡我所能,確保這份名單的公正與公平。」

    他深吸一口氣,壓下心中的複雜情緒,開始按照名單上的名字逐一通知各班的班長。

    孫成志拿到那份名單的那一刻,他的手微微顫抖,目光在名單上反覆游移,最終定格在「電焊一組孫成志」這幾個字上。

    「朱教練,這……這真的是最終確定的入選名單嗎?」

    朱文田點了點頭,語氣中帶着不容置疑的堅定:「孫班長,名單已經確定了,這是經過多方考量後的結果。」

    孫成志深知自己年紀已高,對於日新月異的新技術,確實已感力不從心。

    「朱教練,我知道我這個年紀再去學習新技術可能有些吃力。我想推薦一個人,聶凱年輕、有幹勁,對新技術的接受能力也很強。您看,能不能……」

    「孫班長,名單的確定



  
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