杜飛在被林宇誤導下錯決策，經歷了一系列的挫折和打擊後，終於深刻地認識到自己決策的失誤。他意識到，當務之急是先解決系統問題，只有這樣，才能挽回合作方的信任，拯救顧氏集團於水火之中。
杜飛迅速調整策略，他召集了所有的技術人員，神色凝重地說道：「各位，我們之前的方向錯了。現在，我們必須全力以赴解決系統問題，這是我們唯一的出路。」
技術人員看着杜飛堅定的眼神，雖然疲憊不堪，但油然而生的使命感，讓他們心中也重新燃起了一絲希望。
技術團隊立刻投入到緊張的工作中。
他們首先對系統進行了全面的檢測和分析，試圖找出故障的根源。
一位資深技術員皺着眉頭說道：「這個系統的問題很複雜，可能涉及到多個層面的技術問題。我們需要一步一步地排查，不能放過任何一個細節。」
其他技術人員紛紛點頭表示同意，他們開始分工合作，有的負責檢查代碼，有的負責測試系統性能，有的負責分析數據。
然而，他們的工作並不順利。
幕後黑手豈能讓他們如願以償？他讓林宇在暗中不斷地製造新的問題，讓技術人員應接不暇，焦頭爛額。
林宇首先在代碼層面動手腳。他趁着技術人員不注意，偷偷地修改了一些關鍵的代碼片段，使得系統在運行過程中出現了新的錯誤。
比如，在數據傳輸的代碼中，他插入了一段錯誤的指令，導致數據傳輸中斷。
當技術人員發現這個問題時，他們不得不重新檢查整個數據傳輸模塊，花費了大量的時間和精力。
同時，林宇還在系統的配置文件中做了手腳。
他修改了一些參數，使得系統的性能下降，出現卡頓和延遲的現象。
技術人員們對此感到非常困惑，他們不斷地調整參數，試圖恢復系統的正常性能，但卻總是徒勞無功。
除了在技術層面製造問題，林宇還在人員管理方面製造混亂。
他故意在技術團隊中散佈謠言，說公司可能要裁員，讓技術人員們人心惶惶，無法集中精力工作。
一些技術人員開始擔心自己的未來，工作效率大大降低。
技術人員們面對不斷出現的問題，感到非常無奈和疲憊。
「這到底是怎麼回事？為什麼問題一個接着一個？」一位年輕的技術員抱怨道。
「我們已經很努力了，但這些問題好像永遠也解決不完。」另一位技術員也無奈地說道。
但是，他們並沒有放棄。
他們知道，自己肩負着拯救公司的重任，必須堅持下去。
他們不斷地嘗試各種方法，尋找解決問題的途徑。
一位技術員提出了一個新的思路：「我們可以採用逆向工程的方法，從系統出現的錯誤現象入手，逐步追溯問題的根源。」
其他技術人員覺得這個方法可行，於是他們開始按照這個思路進行排查。
他們首先收集了系統出現的各種錯誤信息，然後對這些信息進行分析和整理。
通過對比不同錯誤現象之間的聯繫，他們逐漸發現了一些規律。
「這些錯誤似乎都與某個特定的模塊有關。」一位技術員說道。
他們開始集中精力對這個模塊進行深入分析，終於找到了一些線索。
然而，就在他們即將找到問題的解決方案時，林宇又製造了一個新的問題。
他故意在系統中引發了一次數據泄露事件，讓公司陷入了更大的危機。
杜飛得知這個消息後，非常震驚。
他開始意識到，可能有人故意針對公司。
「這絕對不是巧合，一定有人在背後搞鬼。」杜飛皺着眉頭說道。
