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第510章 再攀高峰.

    蘇瑤工作室在經歷了一系列的風風雨雨後,依然屹立不倒,並且準備再次向更高的目標邁進。

    「蘇瑤姐,經過這段時間的調整和努力,我們的業績已經開始穩步回升了。」小敏興奮地拿着最新的財務報表走進辦公室。

    蘇瑤接過報表,仔細地看了看,臉上露出欣慰的笑容:「這是大家共同努力的結果,但我們不能滿足於此,要繼續前進。」

    張華也說道:「蘇瑤,我覺得我們可以考慮拓展海外市場,讓我們的美食文化走向世界。」

    蘇瑤點了點頭:「這是個好想法,但我們需要做好充分的準備。首先要了解不同國家的飲食文化和口味偏好,然後對我們的菜品進行相應的調整。」

    於是,工作室成立了專門的調研小組,對多個國家的美食市場進行深入研究。

    「根據我們的調查,歐美國家對健康、有機的食材非常重視,而且他們喜歡口味濃郁、造型精美的菜品。」調研小組的成員匯報着。

    蘇瑤思考片刻後說:「那我們就針對這些特點,開發一些新的菜品,同時注重食材的選擇和菜品的包裝。」

    在研發新菜品的過程中,遇到了不少困難。

    「蘇瑤姐,這個新菜品的口味總是達不到我們預期的效果,試了很多次都不行。」廚師長無奈地說道。

    蘇瑤鼓勵道:「別着急,我們一起分析問題出在哪裏,重新調整配方和烹飪方法。」

    經過無數次的嘗試和改進,終於研發出了一系列適合海外市場的菜品。

    與此同時,工作室也在積極尋找海外合作夥伴。


    「蘇瑤,有一家在當地頗具影響力的餐飲集團對我們的合作方案很感興趣,但是他們提出了一些苛刻的條件。」負責商務的同事說道。

    蘇瑤冷靜地分析道:「我們要權衡利弊,如果合作能夠為我們打開市場,一些條件在合理範圍內是可以接受的,但也要堅守我們的原則和底線。」

    經過多輪艱苦的談判,最終與海外合作夥伴達成了合作協議。

    「太好了,我們終於邁出了走向海外的第一步!」小敏歡呼雀躍。

    然而,在海外市場的開拓過程中,也遇到了文化差異和管理方面的問題。

    「蘇瑤姐,由於文化差異,我們的一些營銷策略在當地並不受歡迎,而且對當地員工的管理也出現了一些問題。」負責海外業務的經理說道。

    蘇瑤決定親自前往海外市場了解情況。

    在當地,蘇瑤深入了解了當地的文化和市場需求,對營銷策略和管理方式進行了調整。

    「我們要尊重當地的文化,融入當地元素,讓我們的品牌更容易被接受。」

    經過一段時間的努力,工作室在海外市場逐漸站穩了腳跟,受到了當地消費者的喜愛。

    「蘇瑤,我們在海外的第一家分店開業當天就顧客盈門,生意非常火爆!」海外分店的店長興奮地打來電話。

    聽到這個消息,蘇瑤工作室的全體成員都歡呼起來。

    「這只是一個開始,我們要繼續努力,把我們的美食帶到更多的國家和地區。」蘇瑤充滿信心地說道。

    隨着海外業務的不斷拓展,蘇瑤工作室的名聲越來越響亮,成為了全球美食界的一顆璀璨明星。

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