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蘇瑤搖搖頭：「困難是暫時的，我們不能錯過這個發展的好時機。只要我們齊心協力，一定能夠克服。」
經過艱苦的努力，新店終於陸續開業，並且取得了不錯的業績。但隨着業務的快速擴張，管理上的壓力也越來越大。蘇瑤意識到，必須建立一套更加完善的管理體系，才能確保美食帝國的持續穩定發展。
於是，她邀請了專業的管理諮詢公司，對企業的組織架構、流程管理和戰略規划進行全面的梳理和優化。
在這個過程中，一些老員工對新的管理模式產生了牴觸情緒，認為改變過於激進。
「蘇瑤，這些老員工的意見也不能忽視，我們是不是應該適當放緩改革的步伐？」人力資源經理問道。
蘇瑤堅定地回答：「改革是為了讓我們走得更遠。我們要做好溝通和培訓工作，讓大家理解改革的必要性和好處。」
經過一段時間的磨合和調整，新的管理體系逐漸發揮出了作用，企業的運營效率和管理水平得到了顯着提升。
在蘇瑤的領導下，美食帝國在風雨中不斷前行，迎接一個又一個的挑戰，創造一個又一個的輝煌。
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第21章 巔鋒對決
