王昊看到他們這樣的反應，並沒有感到奇怪，畢竟平常他們聊天也都是比較隨意，基本上都不怎麼會如此鄭重其事得聊飯店的事情。
與其說他們是合伙人，不如說是朋友更加合適一些。
見此情形，王昊也是沒有絲毫猶豫，直截了當地講道：「今日這場考核的成績，已然清晰地展現出了我們後廚眾人的真實水平和能力。
然而，他們現在工作量陡然增加，究其根源，還是因為我的緣故。
經過客觀的思考之後，我打算從自己每個月的分紅當中拿出一部分來，採用發放獎金的方式分配給他們。
至於究竟給予多少數額才最為恰當，這就得交由給我們店裏的財務部門去仔細核算一下了。」
說到這裏的時候，王昊依然保持着一副極其嚴肅認真的神情，旨在讓大家清楚明白，自己絕不是信口開河、隨意說笑，而是真真切切懷有這樣的念頭和想法。
聽到王昊竟然這樣說，在場的三個人不禁都愣住了神兒，此時王昊給他們的第一印象就是：「散」財童子。
還是程雨菲率先回過神來，並搶先開口說道：「王昊啊，你這可是在拿自己的錢在大把撒呢？這也太壕了吧！」
程雨菲是真的沒有想到，王昊跟他們商量的事，竟然是怎麼將屬於他自己的錢給花出去。
而且他給出的理由也是讓程雨菲有些哭笑不得。
要知道，通常情況下，作為一家飯店的廚師長，王昊只需負責對後廚員工予以工作方面的安排就可以了，這幾乎已經成了眾多飯店的正常規定。
畢竟能當上主廚的人，其手藝自然是沒的說，而想要讓主廚親自下廚，那必須得提前預約，並且付出些額外費用才行。
哪裏跟「食為天」一樣，主廚親自下廚，還頂在最前方。
這也就是剛開業這段時間，為了穩住客流，提升人氣，常磊等人才不得不選擇這樣做，而現在客流基本上也已經穩定了，王昊恢復正常的工作內容自然也是合情合理。
然而，令人意想不到的是，王昊竟然有着與眾不同的看法。
他竟然覺得，正是因為自己減少了工作量，導致後廚工作人員不得不承受比以往更大的工作壓力和負擔。
所以，想要秉持着公平公正、多勞多得的原則，方才萌生出這樣一種想法：
便是拿出自己分紅的一部分，試圖以這種獨特的方式，來間接地提升他們後廚人員的薪資報酬水平，達到工作量與薪資的一種平衡。
當這個念頭傳遞給程雨菲三人時，起初他們都感到些許驚訝與困惑，但隨後又不禁為王昊那樸實無華且善良純真的品質所打動。
常磊深知行業內常見的規則與習慣，於是主動向王昊詳細闡述了一番相關情況，並勸誡他不用為了這件事心生愧疚的情緒，更不必自掏腰包去彌補什麼。
與此同時，一旁的李楠也發表了自己的意見，表示倘若真要建立起某種獎勵金制度的話，那麼屬於她的那一份絕對不能落下。
畢竟這件事情不應該僅僅由王昊一人獨自承擔所有費用開銷。
王昊靜靜地觀察着三人的各種反應，同時認真聆聽着常磊給出的解釋說明。
常磊的解釋，令他有些恍然，原來城裏飯店主廚的定位是這樣的啊？
竟然不是跟村里辦酒席一樣，需要事事親力親為去做，他算是漲知識了，還是城裏人會享福。
但緊接着又毫不猶豫地展現出無比堅定的態度說道：
「儘管事情真的如常店長所說的那樣，但結合我們飯店當下的真實狀況來分析，我還是覺得確實應當給他們發放獎金才行。
這件事兒我已經跟下面的人承諾過了，之所以在這裏提及這件事，除了說明緣由之外，主要目的還是想要得到大家的支持。
我在這裏鄭重的說明一下，這個事情
