第358章 管理模式的缺陷

    對於城市建設要關停大片礦場這事,秦明光也無可奈何。

    他被安排來管理礦業,每天都有出礦額度,事關城市建設進程。

    要是完不成,有可能會給列車長留下不好印象。

    於是他給陳國良打去電話,反對關閉礦場。

    「你們可以去找其他地方建房子,反正別動礦場就行。」

    雙方是熟人,沒有矛盾,說清楚後商量最佳方案就行了。

    然而沒想到這事暴露出去,反倒引起了兩個部門的爭執。

    一邊要擴建城市,一邊又要高強度挖礦,都沒錯但卻衝突了。

    如果只是停留在部門之間的爭執還好,但是沒想到一夜過去,爭執擴展到艦隊之間。

    陳國良的艦隊叫赤旗,秦明光的艦隊叫修羅。

    雙方的人在網絡上互相挑釁謾罵,甚至準備私下裏約戰。

    秦明光首先感覺到不對勁,立刻提醒陳國良控制自己的人。

    控制起了效果,但沒想到事態又擴展到公會。

    希望公會和明月公會都是大公會,加起來十多萬人,鬧起來還了得。

    他倆趕緊約束,卻發現約束不住。

    更麻煩的是,秦明光一方還增加了大量即將被裁撤工作的工人,使得事態進一步升級。

    發生這一切只用了半天一夜,無可奈何的陳國良和秦明光一起報告給陳安。

    陳安不可能天天盯着下面,如果沒有觸發扶搖的警告,那就只能等下面人自己匯報。

    「兩個公會起爭執?甚至牽扯到本地工人?」


    陳安沒着急處理,而是讓扶搖調出所有資料詳細分析。

    「從離開紫星到現在,列車公會從未出現過大的矛盾,現在怎麼可能因為這點事大打出手。難道巴倫在暗中干預?」

    扶搖不久後給出分析結果。

    【兩個部門在利益上發生了衝突,出現爭執很正常】

    【現在不是以前,由於沒有星獸和生命星,乘客無法大規模自由地獲取資源,所以他們會更加維護自己的利益】

    【目前沒有監測到巴倫出手的痕跡,但我猜想,會不會有種力量在故意引導我們內訌?】

    陳安起身喝茶,順手吃一顆火蓮果。

    「你的分析很有道理。目前情況是,乘客擠在城市中,與本地人起衝突,內部自己也起衝突,難以避免。可越是這樣我們越不能着急。」

    他想了想,給出處理辦法。

    「各部門基層崗位分開,不能讓艦隊或者公會形成派系。」

    「不管什麼緣由,發生公會級別的爭鬥肯定是錯的。兩個公會各罰百萬星幣,內網通報。」

    「從現在開始檢查城內各部門,我懷疑還有更多隱患。」

    經過檢查發現,的確如此。

    科學院和科學委員會有矛盾,城衛軍內部各軍有矛盾,其他大小部門也有大小問題。

    看起來是天然形成,卻不排除刻意製造。

    「城市的管理模式可能有缺陷。把林浩叫來。」

    半小時後,林浩來到琉璃塔,準備匯報現階段的成果時,陳安嚴肅問:「城市的管理很多地方是不是不合適?」

    林浩似乎預計到陳安的質疑,他馬上回答:「所有模式都是合理的,目前出現的問題僅是城市發展階段的矛盾體現,解決了就沒事。大人,不管做大事還是小事,都會出現矛盾,從來沒有完美的存在。城建部和礦業部的矛盾我聽說了,很好解決,將礦場遷移走就行,不需要關閉。」

    這話聽起來沒問題,但因為陳安對他有嚴重戒心,所以感覺哪都有問題。

    「能解決就好,我再問你,科學委員會的任務是什麼?」



  
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