陳凡在聽完安吉拉的一番「資本家」發言後將錄音筆關閉，這波演講在之後說不定能夠用來收買人心。
你問我筆哪來的？問員工借的啊，溝通工作時候要用的，你問我借誰的？科爾啊，他頭頂上還冒着紅光呢，這輩子和溝通工作無緣了。
YESOD：本人負責管理整個情報部。人事安排稍後再說，眼下你覺得開放情報部合適嗎？（開放對話）
工作前準備階段，陳凡又招募了兩名員工，員工D-006和員工D-007目前EGO數量有限，招太多員工只是徒增負擔。
將三人組調轉到情報部工作，讓他們去對付新異想體，由燼焱和科爾帶新人熟悉工作。
此時兩名新人正在接受前輩的指導，燼焱和科爾將所有控制部異想體的注意事項都告訴了兩名新人，同時要求要牢記員工手冊，一定要相信主管。
「前輩，為什麼你們穿的衣服和我們的都不一樣」員工D-006
「你說這個啊，由於你們第一天來不知道很正常，這些衣服和武器是EGO裝備，由主管安排分發，有時候會更換不同的裝備……」
「我身上的這身是一罪與百善產出的「懺悔」，科爾身上的是破裂盔甲產出的「決死之心」，你們的則是懲戒鳥產出的……」
經過一番介紹，兩名新人也是徹底的了解腦葉公司的運行邏輯。
此時正好陳凡到達現場「燼焱你帶這兩人去進行「新人訓練」，科爾你去情報部大廳等待後續命令…」
兩人接到命令後立即開始行動，兩名新人很明顯沒有跟上思路，被燼焱拖拽着走向一罪與百善的收容單元。
「前輩，剛才那人是誰啊…」D-007詢問
「他是我們的主管。」
「前輩，我們要去做什麼啊，」D-006詢問
燼焱沒有回答，反而是提出來一個問題
「本能、洞察、溝通、壓迫都會吧？」
「員工手冊里講了，應該沒問題…」x2
「好了，你們現在已經是一名合格的員工了，去對異想體一罪與百善進行工作，每項工作進行100次。」燼焱儘量用平靜的語氣說出自己一直想要說出的話。
兩名新員工雖然感到有些無語，但是也沒有辦法，畢竟對方現在是一手一個拎着自己在走，進入這家公司後就沒有回頭路了，俗話說得好，來都來了，就算是死也要瞅一眼異想體長啥樣。
另一邊，三人組正在討論到底是誰先去對異想體（O-03-60）進行工作，經過一番激烈的剪刀石頭布，最終員工A-002被推進了收容單元內。
新異想體從外表上看，它很像孩童的塗鴉。球體中延伸出五根類似觸角的物質，其中四根以不對稱的方式形成足部，另一根連接着一個呈心形的紅色腦袋。宇宙碎片的身體上還有三個彩色的心形斑點。
員工嘗試與對方對話，異想體發出斷斷續續的語言進行回復。
「你是誰？」
「你叫什麼名字？」
「你來自哪裏？」
異想體發出斷斷續續的聲音進行回復，可以看出對方擁有智力，可以聽懂人類的語言，但是還沒有做到能夠準確的說中文。
第一次溝通工作一般，宇宙碎片逆卡巴拉計數器-1
（工作一般有50%的概率逆卡巴拉計數器-1）
第二次工作由員工A-003勝任，通過點頭和搖頭的方式進行了一次有效溝通，工作結果為優。
第三次工作，員工A-004進行了正常溝通，由於腦葉公司「魅力時刻」導致工作結果為差，宇宙碎片逆卡巴拉計數器-1
在員工A-004出來後沒多久，異想體O-03-60突破了收容，衝出收容單元後直接對三人組發動了攻擊。
第13章 員工的「新人訓練」
