繼續往下翻看，蘇子秋發現五星級酒店能操作的地方還有很多。
行政部門、銷售部門、能源成本、維修保養的費用還佔總收入25%。
另外還有基本管理費、獎勵管理費、維修基金等等小項目也能努把力。
在除去這些後，萬格每年的收入就只剩下了3500萬。
雖然對於蘇子秋來說依然是個天文數字，但對於原本接近兩億的年收入來說，確實已經是對着膝蓋砍了。
『很好，非常好。』
翻到第二頁，這裏是萬格酒店各部門的詳細收入。
入住率80%，客房收入8340萬，餐飲，會議活動，健身spa等收入9120萬。
『嗯！？酒店竟然不是客房最賺錢?』
這再一次打破了蘇子秋對酒店的印象，不過也是，畢竟他住都沒住過，五星級酒店裏面什麼樣全靠的想像。
剩下的就是各類成本，總體來說還是之前那些，行政、銷售、能源、維修佔大頭，管理，稅收、各種基金佔小頭。
『嗯？折舊攤銷？2300萬！？』
『但什麼叫折舊攤銷？』
往後翻了好幾頁沒詳細解釋的蘇子秋選擇了放棄理解，等回去在上網搜一下好了。
但不管折舊攤銷是什麼，在算上這個支出後，萬格的收入就僅剩折一千三百多萬了。
『好傢夥這成本也太高了。』
感慨完，蘇子秋在心裏略微鬆了口氣，因為他發現萬格這個龐然大物被仔細拆分後，其實也沒這麼嚇人，更何況他打算搞垮的也不是萬格。
瞬間，蘇子秋感覺自己又行了！
接着又認真地看完了另外幾個高端品牌酒店的資料後，蘇子秋發現其中有好幾個都遠不如萬格，除了雲逸勉強還算是做到了收支平衡外，另外幾家新開的竟然都在虧錢。
『好傢夥，真就是表面光鮮，背地裏賠的褲衩子都掉了啊。』
這真是徹底顛覆了蘇子秋的世界觀，他一直以為酒店特別賺錢所以有錢人才特別喜歡開高檔酒店，現在看來完全不是這麼回事。
『難怪上次周經理說酒店餐飲部營收是集團的痛點，還以為是謙虛呢，沒想到是真痛啊。』
而此時坐在蘇子秋對面的趙敬則是滿臉問號。
『他怎麼越笑越開心了？』
說實話，在蘇子秋要看營收報告時趙敬心裏是有點打鼓的，畢竟營收問題一直是他們酒餐部的老大難了，見到其他部門都得叫老大哥。
沒辦法，沒人家接濟，他們壓根沒的活啊。
但蘇子秋在看萬格財報的時候能笑笑他還勉強能理解，畢竟老大哥還是有點實力的，但越往後看笑的越燦爛是什麼鬼？
後面幾個酒店去年都虧麻了好嗎。
但轉念一想，趙敬就想明白了。
難怪他執意要來酒餐部，去好的部門只能錦上添花，來我們這才能雪中送炭，最大化展現他的價值。
『真自信啊不愧是上面欽定的特殊人才，果然藝高人膽大。』
就在趙敬感慨時，他突然發現蘇子秋的嘴角已經徹底裂開了，臉上的高興簡直快溢出來了。
再想想壓在最下面那份報告的所屬酒店。
『非常人也非常人也啊。』
沒錯，蘇子秋這會兒心情非常愉悅，腦子裏只有一個想法。
『哈哈哈哈，果然這位更是重量級啊！』
此刻他手中拿着的正是朗亞的營收報告，上面的數據不能說慘不忍睹吧，只能說是不忍直視。
客房收入僅僅835萬元，如果在看萬格之前看到這個收入，蘇子秋一定還是會覺得相當多，但現在嘛。
這整整比萬格少了十倍啊！
至於餐飲收入更是可憐，只有四百多萬，旁邊括號里還寫着下降30%，簡直不能更慘。
會議活動倒是還行，有五百多萬，加上其他各種收入兩百萬。
總收入是2200萬元。
但與低收入相對的，卻是極為高昂的成本。
光是
