廠房建設，資金分配，最後是銷售系統安排。
這個也需要在工廠還沒有建設完成之前，儘快完善起來。
一般而言，車企把產品送入市場的基本模式是找到經銷商合作夥伴，由經銷商建立傳統的4s店模式。
經銷商的話，九州汽車也有過來談合作的，但是並不多，周邊兩三個城市有人來談過。
但都被許一帆按了下去，並沒有同意經銷商的方案。
與其去找經銷商合作，不如採取直營的方式，將如今培養起來銷售人員們安排到省內各個城市去，建立自己的品牌直營店。
有系統在，可以將各家門店納入系統的管理範圍，更加方便管理的同時，定價也可以更低一些，讓利給消費者，價格更低，才能夠吸引到更多的消費者。
現如今的九州汽車廠，雖然在周邊城市有了一點點的名聲。
但在這個網絡還不是特別發達的時候，出了周邊範圍，依然還是一個默默無聞的小廠子。
尤其是九州mini，以及接下來推出的兩輪電動車產品，並不是像是一些容易網絡銷售的電子產品。
消費人群定位是不常接觸網絡的老年人居多，加上售後等等問題，建立自己的直營品牌店鋪非常有必要，同時也可以涵蓋售後等問題。
當然，現如今的銷售人員依然不夠全部安排到省內各大城市去開設店鋪，所以還需要有一定時間。
這個時候，之前培訓的一批銷售人員們就派上用場了。
從中選出優秀的銷售人員們，先在周邊幾個城市開設九州門店。
再一次的以老帶新，幾個月之後九州mini產能大幅度增加之後，可以開設更多的直營店鋪。
這個時間，預計兩個月左右可以生產出搭載新型磷酸鐵鋰電池的九州mini，到時候新培訓的銷售人員們，應該也差不多了。
這一批的銷售人員再一次的撒出去之後，可以覆蓋整個sc省內。
到時候再招聘一批願意去各大省份開展業務的銷售人員們，一步一步穩打穩紮，逐漸蠶食整個國內市場。
不僅僅是現如今的九州mini可以使用到這一條銷售渠道，今後的兩輪電動車，也可以共同使用這一條銷售渠道。
甚至於今後的新能源電動車，雖然要儘量和之前的低速電動車和兩輪電動車銷售門店進行切割，但有這一條渠道在，也可以更加方便的搭建起新能源汽車的銷售渠道4s店。
這是一條道路雖然艱難，但建立成功之後可以長久穩定運行的渠道，同時管理起來也比較簡單。
思緒飛快閃過，一張紙上面已經被許一帆寫滿了接下來的工作計劃。
良久之後，筆停。
許一帆看着筆記本上密密麻麻的文字。
「暫時，接下來一段時間的工作重點，能夠想到的就這麼多了。
後面可能還會有一些需要緊急處理的事情，到時候再說了。
同時關於建設方面，一些想法還比較簡單，可能會在後面遇到很多問題，不過，見招拆招了。
自己只是制定策略，具體實施還得交給專業人士來才行。」
看看時間，距離之前安排的一個小時，還剩下十餘分鐘。
拿着封面真皮的筆記本，許一帆徑直朝着會議室而去。
一進入會議室內，大家的目光都看了過來。
幾位公司的部門經理們，都已經坐在了各自的位置上，和身邊的同事們聊着天。
許一帆有些意外說道：「這麼早大家都過來了。」
五十多歲的大叔，周峰岩嘿嘿一笑：「回生產線上去轉了一圈，沒什麼問題就馬上過來了。」
採購部門賀明浩，略微有些激動：「大家都在討論，接下來的工作該如何開展，有了擴張的錢，又有土地，有江州官方的政策扶持，馬上還有自己的專利技術，一切都在朝着好的方向發展。」
同為元老之一的人事部門經理，馬猶龍感嘆道：「相比起從前那家倒閉的廠子，這幾個月時間的變化實在太大，太快了，並且後面的變化會更好！」
後勤部的馮明遠：「心情激動啊，如果一切順利，最多明年，我們工廠的規模就會擴大好幾倍！」
研發部門呂敬平博士：「我們各個部門又該在接下來工廠發展工作中，起到什麼樣的作用呢。。。。」
銷售部門經理，紀勝海興致勃勃的說道：「接下來我們工廠又要大發展了啊，非常期待幾個月，一年之後我們工廠能夠達到什麼樣的規模。
按照許廠長之前的規劃，我們銷售隊伍怕是需要擴大很多！」
財務部門三十二歲經理溫燁，略有些忐忑：「和銀行方面的對接，但這麼大的資金還是第一次，不過我會努力，加上官方的協同下，為工廠爭取到更低的貸款利息。」
漂亮花瓶，林婉霞仰慕的看着許一帆，滿臉的欽佩。
「才加入九州汽車廠幾個月時間，就又要經歷一次大的擴張了，老闆實在太厲害了！」
被帶飛，過不了幾個月就是大廠的老總秘書了！
手底下，一員員大將們摩拳擦掌，都準備在接下來的工廠擴張中，承擔起更多的任務。
相對年輕的管理層團隊，加上許一帆的精挑細選，讓整個工廠管理層有一股衝勁，連之前比較佛系的周峰岩，都被帶動的更加充滿工作熱情。
許一帆微微笑了笑：「既然大家都在，那麼直接開會吧，早點安排好大家也好早點做準備工作。」
當許一帆坐到會議室的上方，大家自覺的安靜下來，等待接下來的會議開始。
許一帆沉穩的開口說道：「說一下接下來大家大致的工作安排。」
「首先是人事部門，馬經理，接下來又要讓你們部門忙碌起來了！」
「保證完成任務！」答應一句過後，馬猶龍拿出自己的筆記本，準備記錄接下來老闆的安排。
微微點頭，許一帆接着說道：「既然要擴張，工廠各方面都需要人才儲備。
各部門也都需要更多的人才，這些都需要人事部門完成，接下來各部門大家各自列一份預估人才招聘數量，之後交給馬經理進行人員招聘。」
各個部門經理們，微微點點頭。
「然後，接下來建立起來的兩個新廠房，需要一批操作工人。
要預先招聘一批有經驗，能夠成為生產骨幹小組長之外，或者從頭開始培訓也可以。
總而言之，我需要在廠房建設完成的時候，馬上就可以投入使用，這需要
