神鬼之事並沒有在蘇茵的生活中留下太多筆墨，因為按照那個男人的思路去想，很容易就看出神鬼之流的本質，那就是跟普通人一樣的損人利己。
差別在於祂們的表現方式與能力，和普通人不同而已。這就跟野獸一樣，其根本目的在生存與繁衍。只要覷破這一點，以蘇茵的本事就有辦法拿捏牠(祂)們。
相較於一大一小大半夜的不睡覺，聊起那些神神叨叨的事情，蘇家這一晚可是更加的不平靜。
三房老祖宗以那種極不體面的方式沒了，蘇渙這個族長壓根沒想過掩飾一下家醜，直接攤在光天化日下了。這樣的結果就是，在蘇渙這位族長的主導下，山城蘇家對留守蘇家發起了一次猛攻。
此前家中的大小事，都是由徐夫人來主持。雖說她是家中主母的身份，但是蘇家老爺還在，無形中降低了她的影響力。一些心存僥倖的人都認為，老爺不親自管，一個媳婦兒有什麼資格管。
這回三房的鄒老嬤嬤撒潑搞事，直接一腳踢到鐵板上，不光把自己給弄沒了，還逼得蘇渙不得不將注意力從外界轉回到家中。那些把持着賬本、庫房鑰匙不交的人，一個個押着他們交了。
沒辦法，誰叫這樣的人以三房最多。這回三房惹怒了老爺，全都發配進山里，蘇家老宅的農莊了，過起人上人的生活──這裏指的是海拔。
但凡不從的，也別當蘇家人了，愛哪去哪去；死也別死在蘇家的地上。
三房認慫了，其他人當然也沒能繼續堅持。
總之三房被擼了個一乾二淨，也就留一些手腳不靈便的老頭老太在莊中接受奉養。說起來，沒有趕盡殺絕，蘇家也算是仁至義盡了。
這是因為蘇家還算是個小家族，蘇姓也才上百口人；加上外姓、佃戶，也不過千餘丁口，算不上門閥大族。
真到了門閥那種龐然大物，一家可制一州的體量，內鬥起來可就跟皇家一樣，沒把對手搞死都不算完事。蘇家還不至於做到那麼絕；就是死的那個，也是自己賭咒，遭了天譴。
處理掉一些刺頭，剩下的人就算不樂意，他們也會把自己的心情與想法隱藏起來。沒必要在這種時候，拿自己的頭去試南牆硬不硬的問題。
徐夫人管理起蘇家內務，也就順利許多。蘇家老爺這才能把精力與目光，放回到外頭的事務上。
約定的三天時間一過，蘇家老爺就急不可耐地帶上林文理，以及那個甩不開的小跟班──自家的親閨女，來到已經完成人事編組的漢津鋼鐵廠。
一行人剛進入鋼鐵廠的範圍，就看到一群弟兄正忙碌着整理東西。整個廠都幹得熱火朝天，不知道的人還會以為鋼鐵廠已經開工了呢。
事實上這些人是在收拾東西，包括宿營用的裝備，以及數日的補給。他們準備移動到鐵礦與煤礦兩地，這也是因為該兩處礦區並不在鋼鐵廠的廠區範圍內。
現在鋼鐵廠內的現代化裝備幾乎可以說是沒有，鐵路運輸又還沒完全恢復。儘管鐵軌仍在，車皮卻優先派往其他更重要的路線。
這段貨運路程還沒恢復，後備師的弟兄們也就只能靠兩條腿前往。
常人用走的，這段路得走上兩天多的時間。後備師的弟兄習慣行軍了，要是來個強行軍加夜間行軍，今晚就能到目的地。
但是沐英仁沒打算這麼拼命，按照那位林總經理的說法，就是現在戰爭已經結束了，不用拼老命去做些什麼。事情做到及格線以上就好，顧慮到安全，夜間行軍更是沒有必要。
再者沐英仁也在這三天內的時間與蘇家莊用電話聯絡過，前往那兩處礦區的弟兄，他們行軍的時間剛好讓林文理安排鋼鐵廠內的弟兄。
等到兩處礦區都有人了，鋼鐵廠這邊的事情也應該有了初步的安排，林文理剛好能到另外兩處礦區進行安排。
從這個角度來看，即使兩處礦區的弟兄早早就抵達了，林總也不一定有時間過去。那麼事情慢慢做就好，只要按照時程進行，不出什麼意外，大家就能按部就班朝着最終目標邁進。
所以這大清早，鋼鐵廠內部在忙的人，正是準備前往另外兩處礦區們的弟兄。
準備留在鋼鐵廠的弟兄們也沒閒着。老早就說過了，林總經理第三天來，可就是正式開工了，幹得還都是粗重活兒。別以為有什麼適應期或訓練期，大伙兒都不是新兵，沒必要整那些破事。
所以弟兄們得要按照新的人事編組集合，並且換上做工用的服裝。
其實他們也沒有什麼制服或衣服好穿，也就是把好一點、體面的衣服留着在好日子穿。這種平常工作的日子穿戴整齊就好，不嫌棄破舊。
林文理這位總經理帶着蘇渙蘇廠長一現身，他也沒再把所有人聚集起來，打一打雞血，振奮一下弟兄們的精神。
這種精神建設的工作，對那些沒信仰、沒主觀的平頭老百姓有用。打了幾年仗的老兵，用不着天天搞這種邪教般的儀式，他們也會有相當的自覺與主動性。
再說閒散那麼長的時間，骨頭都快要鬆了。大伙兒早就憋着一股勁要做事，不讓自己忙起來，不踏實呀。
準備出發至鐵礦區與煤礦區的弟兄，自有人安排。林文理把留在廠內的弟兄，先拉往預定建設宿舍區的空地上。
說是空地，其實就只是上頭沒有人造建築而已。但是亂石、雜草一樣不缺，甚至還有天然的土丘跟小樹。想直接使用是不可能的，得先平整過才行。
漢津鋼鐵廠新的人事編組與後備第三師的軍事編制不同，但依然是採用了樹狀的層層指揮結構，一級管理一級。
最基本的是工班編制，比照軍隊班級編制，但人數並非固定，視崗位而定。設班長管理。
其上為工作小組，比照排級編制，三到五個工班編為一小組。設小組長管理。
再其上是工作組，比照連級編制，小組數量不設限，管轄着同一區域的工作小組。設組長管理。
工作組之上為某某管理科，比照營級編制，管理着同類型的多個工作組。設科長管理。
編制最高為事業處，比照旅級編制。現在也就三個處長，工廠事業處、鐵礦事業處與煤礦事業處。這是原本的情形
再上頭，就不是事業編制了，而是管理編制。沐英仁為人事部經理，徐卿徐
