金融巨人之再活一次 第一百三十一章 新的征程
|時慕容文又找機會和歐陽一秋溝通了一下。他雖然|秋的表叔。可是由於歐陽一秋一直在國外。所以兩人平時交流也不多。因此他對歐陽一秋其實也不解。
慕容文這些年一直聽歐陽桐抱怨小三不懂事。時間久了慕容文心裏肯定也會先入為主。哪知今天和歐陽一秋溝通結果卻他大吃一驚。這歐陽小三的見解和對資的理解絲毫不在羅西和慕容韓佳之下。如果不是歐陽小三實際操作經驗還不夠的。可能還在他'|之上。
到這樣的結果不讓慕容文暗可惜。自己的這位桐表哥太失敗了。如此良才美玉居一廢就是十幾年。幸虧楊軍慧眼識英才。不然歐陽一秋可能這輩子都會被埋沒。想到這裏慕容心中不禁對楊軍更加看重。同時他自己也很顏。對0頭的年紀就如此了的。那假以時日他超過自己歐陽桐這些人是必然的。
題。關鍵是韓佳經過幾年的磨礪我就可以放心了。」容文在心裏暗暗盤算道。
主人熱情。客人隨。一時楊軍他們等四人在慕家玩的很是盡心。什麼事情都是眾人一起動手。菜園裏摘菜。魚塘網魚。大家輪流展示各自的烹調技藝。可以說他們的這個慶祝和歡迎活動辦的非常出色。而且也是別有一番味。
楊軍他們一直到|午六點。由考慮到羅西夫婦明天就要回法國。再加上今晚楊軍還準備讓核心團隊四個人坐在一起聊一聊所以楊軍這才率領羅西和慕容韓佳等人返回酒店。
回到酒店後大家各自休閒聊了一會兒後就齊齊集中到了羅西房間的書房裏。今天是紅樹林公司的核心團隊終於全部到位的日子。楊軍想藉此機會給下面地工作做一個安排。
等人員都到齊以後。安愛斯給每個都沏了一杯上好的咖啡。隨即大家都收起了先前的嘻哈哈。慕容佳三人靜靜的等待楊軍給他們安排工作。
楊軍先給他們講了一下自己對新公名稱新公司選址新註冊資金以及新公司人員配置的安排。他講這些的意思是看看慕容韓佳等三人是否還有什麼建議或者疑問。
楊軍講完以後慕韓佳便提出除在座的四人以外公司肯定還會有其'地高管加入所以她想了解一|楊軍對公司員工股份的一個體的尺度。那樣她在挑高管的時候也好跟別人談判。
慕容韓佳說完以後歐陽一秋和西也均覺的這個問題很關鍵。而楊軍對這個問題也確實還沒有考慮好。所以他遂藉此機會讓大家商量一下。
最後大家討論了很久大致達成了共識。除了在座的四個人外其它的高管進入公司初期公司暫不會給與其股份。要想獲的公司股份必須工作年滿一年以上才可以。具體每個人能夠佔有的份額從千分之一到百分之三不等。具體數字要看工齡和能力來決定。
股份的問題有了一個的決定。接下來就是公司的工資制度了由於工資制度都有同行可以參考。所以楊軍便授權由慕容韓佳全權處理這些問題。因為她是星火投資出來地對這方面比較熟悉。到時候她草擬的公司工資福利制,出來了給楊軍簽字就可以了。
這些基本的問題都論完後。接下來楊軍就開始給他們佈置近階段每個人的工作了。雖然公司目前還沒正式運營。但是為了讓每個人都能夠快速的進入狀態。楊軍覺的還是有必要做一下安排。
楊軍的第一個安排就是讓慕容韓佳和歐陽一秋提前辭職。讓'|兩人先出來把公司註冊公司寫字樓裝修和公司的基本架構先搭建起來。
對慕容韓佳和歐陽一秋的具體分工楊軍也做了安排慕容韓佳主要負責人力資源的問題。她的任務也就是要把公司地人儘快招聘到位。楊軍特別的叮囑了慕容韓佳。公司的高管一定要近期落實到位這方面自己也可以助她。對於一些關鍵職位自己至可以親自出馬跟對方溝通。
而歐陽一秋地工作暫時大致相當於行政經理和財務總監他的工作是負責公司註冊和公司字樓地租賃和裝修。由於考慮到歐陽一秋對這方面的工作還不是很熟悉。楊軍建議他多找慕容韓佳或者歐陽惠麗幫忙。
對於羅西由於西現在還需要回法國處理善後工作。所以楊軍
對他的工作細化只是要求他近期多看看國內市|地盤面多了解一下中國的資市場。同時楊軍還要求慕韓佳利用星
第一百三十一章新的征程
