陸遠一腳踹開礦區的簡易房門，震得灰塵撲簌簌地往下掉。
屋裏橫七豎八躺着十幾個工人，鼾聲如雷。
李礦長訕訕地站在一旁，抹了抹額頭的汗，「陸先生，這……這幫兔崽子……」
「兔崽子？我看你也是個老兔子！」陸遠怒火中燒，「招來的人幹不了活，你幹什麼吃的？」
李礦長滿臉委屈，「陸先生，這活兒它不是一般的累啊！這些人都是從鄉下來的，哪兒見過這陣仗？一個個叫苦連天，我也沒辦法啊！」
「沒辦法？我看你是不想辦法！」陸遠冷笑一聲，「你以為這是在鄉下鋤地？這是在建設國家！告訴他們，誰要是再敢偷懶，立馬捲鋪蓋滾蛋！」
李礦長唯唯諾是，轉身就去教訓那幫工人。
然而，工人們的抱怨聲此起彼伏，像蒼蠅一樣嗡嗡作響。
陸遠心煩意亂，這幫人簡直是扶不起的阿斗！
回到辦公室，陸遠煩躁地揉着太陽穴。
這時，阿芳端着一杯茶走了進來，「陸先生，喝杯茶吧。」 阿芳注意到陸遠陰沉的臉色，小心翼翼地問道：「是不是礦區那邊又出事了？」
陸遠嘆了口氣，把礦區的情況跟阿芳說了一遍。
阿芳沉思片刻，說道：「陸先生，我覺得，工人們不是不想幹活，而是體力跟不上。」
陸遠一愣，「體力跟不上？什麼意思？」
「他們每天工作時間太長，休息不夠，吃得也不好，身體自然吃不消。」阿芳解釋道，「不如我們調整一下後勤保障，增加工間休息時間，提供更豐富的飲食，讓他們恢復體力。」
陸遠覺得阿芳的建議很有道理，立刻採納。
第二天，礦區的工人們驚喜地發現，不僅休息時間變多了，伙食也改善了不少。
原本無精打采的工人們，現在幹勁十足，生產效率也隨之提高。
陸遠看着熱火朝天的礦區，總算鬆了口氣。
然而，這只是解決了燃眉之急。
他隱隱感到，更大的挑戰還在後面。
「陸先生，運輸隊那邊……」阿強的聲音在門口響起。
陸遠揉了揉眉心，感覺一個頭兩個大。
這運輸隊的事兒還沒解決，礦區又來添亂，真是一波未平一波又起。
阿強吞吞吐吐地匯報說，運輸隊的牛車不夠用了，物資堆積如山，眼看就要爆倉了。
好傢夥，這效率比老牛拉破車還慢！
「陸先生，這…這可咋整啊？」阿強急得像熱鍋上的螞蟻。
陸遠冷笑一聲：「咋整？當然是加牛啊！沒有牛就用人拉！實在不行，老子自己上！」 當然，這只是氣話，陸遠深知，這種原始的運輸方式根本無法滿足日益增長的需求。
他得想個法子，徹底解決運輸難題。
與此同時，各部門負責人為了搶人，都快打起來了。
科研部門的林婉抱怨人手不足，實驗進度緩慢。
吳工程師更是指着趙老闆的鼻子罵：「你個老頑固，就知道抱着你的破手藝不放！現在都什麼年代了，還用手工生產？趕緊把人都給我交出來！」趙老闆也不甘示弱：「我的手藝怎麼了？祖傳的！你懂不懂什麼叫匠心？再說了，我的人憑什麼給你？」
陸遠看着這雞飛狗跳的場面，感覺腦瓜子嗡嗡的。
他大手一揮，示意眾人安靜。
「吵什麼吵！像菜市場一樣！都給我坐下！」 陸遠環視眾人，眼神凌厲，「現在的情況是，有些部門人滿為患，有些部門卻缺人缺得要命。這就好比一個木桶，短板決定了容量。我們必須優化人員配置，才能最大限度地提高效率。」
陸遠當即決定，成立一個專門的人力資源部門，負責全盤統
