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第207章 正規化管理,不獎勵女性

    山河學院內,退伍老兵招聘儀式落下帷幕。

    整體非常成功。

    戴安邦少將的到訪,讓這場招聘會檔次上了一個新台階。

    有這樣的重量級人物站台,很多老兵覺得,哪怕搶不到那些光鮮一點的崗位,可進山河製造當工人好像也挺不錯的……!

    畢竟福利待遇各方面,都說的過去。

    這也是為什麼會有300多人,選擇去山河製造的原因。

    戴安邦的站台很重要。

    不要低估了一個少將,在老兵們心目中的分量。

    現在山河學院,有500多高三畢業生過來遊玩參觀了……!

    為此,組織了一系列的歡迎活動。

    山河學院的各項新奇的校園活動,也是讓這些五湖四海的高三畢業生們狠狠地長了一波見識了。

    大家高中三年都在拼命的卷!

    卷學習,卷奧數。

    根本就沒有絲毫空閒的時間。

    現在突然放鬆,能撒開歡的玩,一個個的,就跟脫韁的野馬似的啊。

    太嗨皮了。

    不乏一些成績不錯的同學,都忍不住有些心動了。

    覺得,這個山河學院,好像很不錯的樣子啊。

    真好……!

    要是自己大學四年在這裏度過的話,那得多麼幸福啊?

    不對。

    說錯了。

    大專只有三年。

    哎。

    可惜了。


    李墨白作為山河集團的老總,外加山河學院的校長,親自跟學校,還有校屬企業達到S5和H1的管理層談話!

    逐一的敲定了定級方案。

    願意走技術路線的,那就S5!

    願意走管理路線的,那就H1!

    至於集團內部的一些謠言, 什麼S崗沒H崗有前途之類的,則是被校長室給嚴厲的駁斥了。

    都一樣,一視同仁。

    就跟事業單位一樣。

    不也分技術崗跟管理崗嗎?

    你自身有能力,S6的技術崗,照樣比H1的管理崗有前途,收入高。

    並且,S6,H2以上級別的員工,後期會有股票期權等等收益。

    這個消息一經發佈之後,在整個集團內部,引起了不小的反響。

    毫無疑問,大家的幹勁兒更足了。

    李墨白則是揉着太陽穴苦笑。

    被啪啪打臉的滋味屬實是不好受的。

    以前他覺得,那些上千人,幾千人,甚至上萬人的大企業,管理臃腫。

    老闆是幹什麼吃的呀?

    但是現在,隨着山河集團一步步的發展起來之後,他發現,以前自己那樣的想法,是缺乏眼界導致的。

    你打天下,七八個人的時候,怎麼簡單省事兒怎麼來。

    但是,當你員工足夠多,子公司,分公司一大堆的時候,你必須要有細緻的管理體系才行。

    而細緻的管理體系,註定要有相關的制度,配套的專業員工。

    慢慢的,自然而然的就變的臃腫起來了。

    山河集團,現在這麼大一個攤子。

    發展的如火如荼,看上去好像很熱鬧的樣子。

    但是內部管理,一團亂啊!

    都市爽文里的劇情果然信不得。

    就好似《琅琊榜》裏面,梁帝把自己的赤焰軍給滅了,梅長蘇一個江湖勢力有用之不竭的金錢……!

    如果是有系統還好說,像李墨白這樣



  
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