「你說說看，看怎麼解決？」
李懷德疑惑的看着閆解成，看他信心滿滿，似乎是真的有解決辦法了。
「我要用軍訓來解決，先訓他們幾個月，不老實的話，就一直訓下去，直到沒有一個刺頭再去安排活！
但凡有一人是刺頭，呵呵不好意思，一起挨訓，怕是要不了多久，刺頭就會被他們自己解決掉。」
閆解成笑着說道，「以後進廠的人都安排軍訓，但凡有誰做的不好，打回去繼續軍訓，直到老實為止！」
「嗬，你這法子不錯，靠軍訓來讓這幫傢伙服從！」李懷德點頭贊同。
「這條規矩加進去，以後進廠的新人，必須要訓練3個月到半年的，只有合格的人才能進廠，軍訓不合格的人，都給刷下去。」
「不過還要加一條，像一些研究員，專家的話，特別招進來的人才，可以不用軍訓！不過這樣的人需要特招！」
「好，我會在這幫傢伙進來之前，把這條規矩加進去。」閆解成聽了說道，「不過新來的員工也軍訓的話，可就壯觀了！」
「姐夫，咱們廠里的保衛科里有合適的軍訓教官嗎？」
李懷德想了想，「你去找他們科長吧，軍訓的教官需求也會大，讓他也會部隊裏招一批教官過來。」
「現在廠子大了，他那邊也要升級一下了，不過他的職位可需要安排一下了，你看着調整下，不然以後這位置調整後，就沒有他的份了。」
「好的，那就把保衛科升級安保部，分幾個科，保衛科、治安科、警衛科、訓練科。保衛科的話。」
「行，也可以安置一些退伍的人了。」李懷德點點頭，「我有點擔心人力成本過高啊！廠里的利潤拿去還債了的話，這樣就不能保證廠里的福利了。」
閆解成想了想，「這樣看來人員確實有點臃腫了些，非生產人員佔比有點多了！」
「姐夫，你看這樣如何，非生產人員的待遇和福利，比生產人員的低一級怎麼樣？」
李懷德看了看，「那管理層的待遇和福利怎麼辦？」
「統統的降一級！」閆解成咬咬牙說着。
「這樣一來的話，務必會得罪許多人啊？」李懷德想了想說道，「管理層和非生產人員都降半級吧！」
「這類人的工資和級別普遍都高些，降的這半級，拿出來招聘低級別的剛剛好。」
「正好這次大家都會升一級，工資和福利等於是升半級，至於剛進廠的就不必降半級了，在升級的時候升半級就行！」
「呵呵，還得是你啊，姐夫！」閆解成說着，「非生產人員數量增加了，實際的支出沒增加多少了。」
李懷德點點頭，「等過兩年債還清了，廠里也會寬裕，咱們再來對大家進行犒勞！」
「80多億美金！」李懷德拍拍頭，咱們得生產多少東西！
閆解成盯着前方的路，「汽車的話40萬台！」
「不過我們有冰箱、貨車，就不用那麼多汽車了。」
「咱們的貨車，我打算弄幾個系列出來，再好好的把外觀弄好了，價格就貴一些，咱們也能多掙一些。」
李懷德聽了點點頭，「好，你和冉老師把這些都整理下，然後再來弄。」
「也不知道車床這邊如何了，要是可以的話，咱們把車床也出口得了！一台30萬，咱們只要賣20萬就可以！」
「嗯，也行！」閆解成聽了點點頭，「這麼說的話，咱們的發動機什麼也可以賣！」
「賣給國內一些廠子，讓他們去研究一些我們疏忽了的地方，比如造船床、拖拉機廠等。」
「嗯，不錯，這些都可以作為軋鋼廠的產品進行銷售！」李懷德點點頭，「我們從國內、國外兩條腿走路，也更加穩妥些。」
「至於具體怎麼搞
