陶野喝了口咖啡，回答道：
「這個工資自然是不合適的，多多也在開玩笑時跟我說起過這件事，我個人建議你和王磊的工資就暫定為15000每月，多多那邊給開5000就行。
她能力的局限性我是了解的，如果開多了其他同事也會有意見。反正她也是合伙人之一，月薪多少對她來講也無所謂。
另外新招人的薪資就按照5000保底吧，確保我們招的人都是精英，如果能力有問題，每月倒貼5000也不要，管理成本太高了！
我是不可能有精力參與『驢在江湖』日常管理的，所以也不需要給我留職位，做一個單純的投資股東就蠻好。」
看着君陌贊同的點了點頭，陶野繼續道：
「海燕的工資我準備跟你商量一下，能不能用另外一種形式替代！她的想法是用工作換股份，第一年一分錢不要，但是希望能得到公司百分之五的股份！
如果你和王磊同意的話，我們可以從那百分之二十激勵股中拿出四分之一給她。當然前提是她的工作要符合你們的期望標準，如果同意的話，可以先簽三個月的試用合同，不合適的話，一共支付她三萬元工資就可以了，大家兩清。
同意的話就是按照約定，一年以後給她百分之五的股份就是了！如果未做滿一年她自己辭職，那還是按照每月一萬的工資給她結算就可以。一年以後，海燕正常拿薪水，而薪資標準也跟你一樣就可以了。
這沒有薪水的一年你也不用擔心她，我公司里還有她百分之三十的股份呢，收入對她來講從來就不是重點，她看好的是發展前景！
她加入『驢在江湖』的話，公司制度，發展規劃，崗位職責分配，工作流程及操作表單，員工管理，績效考核這些事情肯定很快就會被完善起來。
像你說的，現在是多多在負責招人，可是這個工作明顯是她能力之外的事情，她哪有那個本事知道來應聘的是不是有足夠的能力，更不用說還要安排和分配事情給別人做了！」
陶野這些思路明顯是早就想好了的，所以說出來也是非常自然順暢。
君陌的回答也很乾脆：
「就按你說的思路做吧，王磊那邊我會跟他溝通，有這樣一個真正有能力的人參與進來，而且完全相信公司的發展前景，給股份是應該的。
幾天前你說要和多多投資入股，如果當時堅持再多要百分之五的股份給閆海燕，我們也是會答應的。現在既然能這樣真正的以工作本身作為入股條件，我們為什麼不答應呢？
她能相信『驢在江湖』平台以後一定有發展，我就相信她一年的工作價值絕對超過五十萬元。
對了，這樣一來我們公司也要重新搬一下了，最近要招幾個人，現在的工作場地有點不適合了，而且紙飛機計劃執行的話，公司也要有個倉庫啊。」
在支持了陶野的提議後，君陌也把自己的問題擺在了枱面上。
對於這個問題陶野早有準備，直接答道：
「我早就幫你們打算好了，我公司你不是去過嗎？就在威海高區郵政大廈旗下的電商孵化基地，這個位置離威海最大的物流基地匯峰物流只有500米不到，而且威海為數不多的電子商務精英也大多匯集在這裏，更不用提收發不同快遞的便捷了。
另外這也是政府鼓勵私營企業的一個基地，前年才裝修好，還是電梯樓，我租的這六個辦公室，兩小四大，中間都是簡易隔斷，可以自由裝修，總的實用面積超過220平，年租金一共才4萬，整個威海估計找不到性價比更高的了！
這些辦公室我自己用了三個，另外三個給了朋友當倉庫用。當時租六個的目的也是為了以後發展擴大做準備。現在你們需要，直接就把當倉庫的三個辦公室轉過來不就行了，朋友那邊我來處理，辦公室當倉庫本來就大材小用，我會重新幫他找個地方的！」
下午大家都聚集到『楓林晚』酒吧中，離開業時間還早，所以小黑哥把大家招呼到包廂中，擺好果盤，點心，大家邊喝邊聊！
先祝賀了一下以諾的成功晉級，大家的話題就集中到了如何在酒吧組織活動上了。酒吧開業時間從下午七點到凌晨兩點，這個時間段基本大家都有時間，而且客戶群以年輕人為主，很顯
第二十二章 公司新格局（二）
