蘇國梁表面上雖然鎮定，實際也為趙躍民捏了把汗。這些中層幹部的意見，也提醒了他是不是把趙躍民提為廠長太過於魯莽。
蘇國梁原本想多給趙躍民一點時間，讓他去琢磨琢磨廠的改革方案。沒想到這才一個多月，部分中層幹部就開始逼宮。
趙躍民接過話筒，沒有發言，而是交給了一旁的段啟明。
「先請段廠長說說關於廠里改革的事吧。」
翟軍發出噓聲，他以為趙躍民沒有準備，有些發怯。
段啟明愣了下，他哪有什麼改革方案啊。要是有，他就不會被降為副廠長了。不過，為了配合趙躍民，他只得硬着頭皮說兩句：
「改革嘛……」段啟明清了清嗓子道，「一要整頓企業領導班子，要加強組織紀律性，用三大紀律八項注意要求幹部，克服馬馬虎虎、驕傲自滿的壞作風。這個廠里要建立以崗位責任制為主的基層管理制度……」
段啟明在說話的時候，下面的幹部們都在打哈欠。這些套話，段啟明已經說了不是一次兩次了，聽着也不覺得新鮮。
翟軍和幾名中層幹部心中冷笑，心想段啟明這老廠長都沒轍，估計那新兵蛋子趙躍民也就是驢糞蛋表面光。
「好，剛才段廠長說完，我來說兩句。」趙躍民接過話筒，掃視了下會場，說道，「我不講空話和套話，只說最實際的。我趙躍民上任，領着幾倍於工人的工資，能給機修廠帶來什麼？最重要的一點就是，我們機修廠要改變等待維修的被動局面，要確立廠的核心產品，將被動維修變為主動出擊，通過核心產品，主動尋找市場。」
這句話說出後，會場反應並不熱烈。尋找核心產品，建立生產優勢也不是講了一回兩回了。可是，核心產品哪那麼容易找？江北油田是個小油田，研究所里統共就六個人，裝備能力也不到位，要是指望研究所里能弄出點什麼東西，還不如指望天上掉下來餡餅。
會場下的中層幹部表情一片懷疑，主席台上的蘇國梁和高治國等人更是臉色凝重。特別是蘇國梁，覺得自己有必要私下裏給趙躍民開開小灶，讓他不要信口開河，砸了自己的招牌。
「蘇局，北京來人了，北方機械研究所有同志找。」一位秘書走進會場，附在蘇國梁耳邊悄悄說道。
蘇國梁滿臉疑惑地起身，走到會場外，看到陸建飛帶着研究員站在會議室內，立即熱切地上前握手。陸建飛的名氣在石油領域可謂是振聾發聵。他曾經擔任多項重大國家科研項目的帶頭人，在全國多個油田都做過技術指導。
然而，當陸建飛表達來意，說他是來送與趙躍民同志合作研究的金剛石鑽頭樣品時，蘇國梁差點以為自己耳朵壞了。
陸建飛似乎對蘇國梁的反應在情理之中，他笑着拿出來一系列文件以及圖紙，力圖向蘇國梁證明，趙躍民的確是他們此次項目的合作夥伴。
「同志們，同志們！」蘇國梁一改往常的穩重，風風火火地拉着陸建飛再次步入會場。他意氣風發道：「剛才我們的趙廠長說要尋常核心產品，有些同志還抱着懷疑的態度。但是，現在，大家可以放下懷疑。北方機械研究所的陸所長，親自送來了廠里新的核心產品－金剛石鑽頭！大家歡迎陸所長講兩句！」
這突然間的峰迴路轉，所有與會人員都大為意外，再也沒有瞌睡打盹的人，全都直起身子盯着陸建飛看。
陸建飛沖趙躍民笑了笑，接過話筒說道：「大家好，我是北方機械研究所的所長陸建飛。我們最近要發佈一項重大技術改革——那就是我們所與趙躍民同志合作研究的金剛石鑽頭。這種新材料鑽頭，克服了牙輪鑽頭無法適應硬質地層的問題。金剛石鑽頭具有高強度、高耐磨、高衝擊的性能……」
會場的中層幹部都聽呆了，特別是從陸建飛口中說出的「與趙躍民同志合作研究」幾個字。
北方機械研究所，那可是石油部隸屬研究機構。它們的科研實力和裝備能力，在國內是屬一屬二的。他們需要跟誰合作啊？誰敢高攀跟他們合作？
大家特別注意到了，陸建飛口中的合作單位，不是江北油田，而是趙躍民個人。
一個二十多歲的年輕小伙子，就能跟重點科研機構拿出技術改革的產品。
這個趙躍民，是不是愛因
第四十章 沒有金剛鑽不攬瓷器活
