首都，建國飯店。
「飛機早就到了，格里希先生怎麼還沒有到？」陳領導跺着步子，在宴會現場等得有些着急。
「是啊，早知道就派咱們政府的車子去迎接了，格里希先生是咱們東方人的朋友，既然他來咱們東方，就得正式一些，用一個民企的車子去接，有些太寒酸了。」另一名領導說道。
「人是秦總請來的，他們去接不是正常的嗎？」王鋼說道：「外國人也不重視這些，格里希更是實幹派。」
哼，你當然不在乎了，車是你女兒開的！
就在此時，一名秘書急匆匆地過來：「報告，首都消防器材廠那邊打來電話，說格里希先生要當他們廠的廠長，目前已經在他們廠里開始進入工作狀態，可能要晚些才能過來。」
當廠長？
所有人都震驚了。
只有王鋼有心理準備，當聽說秦鋒他們把格里希給忽悠來了，他就猜到秦鋒要做什麼了，現在嘛，只是他的猜測變成了現實而已，沒什麼大驚小怪的。
武柴那種老牌國企都能被格里希給推動改革，更不用說一個私企了。
如果秦鋒王芳他們幾個年輕人過去，或許會受到很大的阻力，但是，洋廠長來了，還有成功的經驗，他的改革方案，誰敢反對？誰反對就開除誰！
「要不，咱們過去看看？」
「不行，這不符合咱們的身份。」
「你們不去就不去，咱老王得過去看看。」王鋼說着，站了起來：「格里希先生是咱們東方的好朋友，這次剛剛下飛機，連時差都沒來得及倒，就開始工作了，我王鋼最佩服的就是這種人，他既然沒時間過來，我當然得親自過去。」
這番話一出，其他人也就不好意思了。
「走，咱們一起過去看看！」陳領導說道：「有格里希這樣的廠長，咱們的首都消防器材廠一定能重獲新生！」
「不，是平旺摩托車廠。」王鋼糾正了一句。
如果沒有平旺摩托車廠的收購，那首都消防器材廠已經資不抵債，破產倒閉了，而且，整個收購流程已經走完了，上面的領導都批示同意了，王芳也代表秦總簽字，這個廠已經改制了。
等到眾人來到廠區的時候，只見廠門口一片鞭炮的碎屑，原本的牌子已經被撤了下來，換上了新的牌子：平旺摩托車廠。
中午的陽光照在牌子上，上面金色的大字熠熠生輝。
廠名已經換了，一個新的時代開始了！
「裏面好像有講話的聲音。」
「嗯，應該是在三號廠房，咱們進去看看。」
消防器材廠並不生產整車，只是把整車拿過來改裝，屬於固定工位式，廠房很寬大，有大把的空間。
無數的職工密密麻麻地圍在這裏，看着主席台上正在講話的人。
主席台是臨時搭建起來的，其實就是用了兩輛老解放，貨斗對着貨斗，形成了一個平台。
格里希站在上面說話，他說一句，王芳就給翻譯一句。
「你們的消防器材廠不能適應市場競爭，生產出來的產品沒有客戶，這是為什麼？其中一個重要的原因，就是質量！沒有質量，就沒有生存！現在，我來當廠長，我們要轉產摩托車，也要重視質量，抓好質量是生產者的神聖職責！我在武柴的時候，就遇到了這種問題，兩個主抓生產的副廠長，質量檢查科負責人以及市外辦派來的聯絡員都一致認為問題很嚴重，表示今後要好好地工作。我開始很欣慰，後來才發現，這種話不過東方最常見的官話和套話，他們表面上一套，背後對我提出來的要求置若罔聞，還在走原來的老路，對這樣的人，我也沒有客氣，全部開除！」
其實，格里希說的是全部調離崗位，但是王芳在這裏給翻譯成了開除。
武柴是什麼？是大型國企！對這種工廠里的玩忽職守的人，格里希都能開除掉，更不用說他們現在改制後的平旺摩托車廠了，這是個私企！他們已經沒有鐵飯碗了！
下面的人都震撼了。
「說得好！」就在此時，人群後面傳來了鼓掌聲。
王芳望過去，看到了外面的一群人，立刻說道：「各位工人師傅，首都的領導來視察了，大家讓開路，請首都的領導到台上來！」
陳領導走在了最前面，上去之後，就熱情地握住了正在講話的格里希的手。
「格里希先生，歡迎來到東方，我們原本在首都設宴，打算歡迎您，沒想到，您已經在這裏走馬上任了。我代表首都政府，感謝您的工作，也會大力支持您的工作，如果在這裏遇到什麼阻力，歡迎隨時來找我們。」
他原本對秦鋒很不滿意，但是觀念在一點點轉變。現在，格里希又來了，還講了在武柴的經歷，他立刻就做出了決定：全力支持，這裏出了成果，那可是他這個一把手的功勞！
王鋼走在後面，沒有說什麼，他不用爭功，有他女兒在這裏就夠了。
「請陳領導放心，我們對格里希廠長的領導一定會全力擁護。」郭建民也趕緊表態：「絕對不會給領導找麻煩，如果格里希廠長覺得我不合格，也請把我開除！」
格里希滿意地點頭，看來在這裏受到的阻力會很小，當初在武柴，全廠兩千多人，其中五百多人都是吃閒飯的，要是在西德，他會毫不猶豫地把這些人裁掉，但是武柴不行。
現在，在平旺摩托車廠，要是看到有人吃閒飯，而且還屢教不改的，他會動用開除的手段，讓廠子走上良性發展的軌道！
「格里希先生，您接着講吧，我們也聽一聽來自西德的管理制度。」陳領導簡單地刷了一下存在感，又走到了旁邊，坐在剛剛搬來的凳子上。
「好，質量是第一個要強調的，我們接着說第二點，分配原則。我在武柴知道，你們這裏實行的是不變的工資制度，只要達到幾級工，就會拿對應的工資，成為什麼幹部，就有對應的工資，在我這裏，不會允許這種現象的出現，工資報酬要按照對工廠的貢獻大小來區別，按勞分配，多勞多得，對於某些不勞動，不創造價值，只拿報道工資吃閒飯的人，如果接受了教育還不改變，將會被開除出廠！」
秦鋒在一旁樂呵，有了洋廠長，自己接手這樣一個老廠就要容易多了，誰敢耍老資歷，誰敢陽奉陰違，就等着被開除吧！
要是秦鋒來，那就得殺雞給猴看，這樣做或許會激起眾怒，他還得有其他的手段，拉攏和分化，得折騰很久，才能把廠子掌握在自己手裏，才能順利地推動改革。
但是現在，一切都交給格里希這個洋廠長了！
他看向下面，此時，那些工人里或許有忐忑的，或許
