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第583章 誰教訓誰?

    郭婉華說嶺南儀表廠沒有收購的價值,可把關立忠等人急壞了。

    關立忠知道李雲海才是四海集團的老闆,於是努力的想要說服李雲海。

    沒想到李雲海居然也贊同郭婉華的意見,表態說道:「儀表廠的確沒有多大的收購價值。」

    關立忠的心立馬涼透了,不停的朝廠辦主任孟小銘使眼色,希望她多說些好話,好讓李雲海改變想法。

    孟小銘道:「李總,我們工廠的確有些年份了,廠房舊,機器老,這也是實情,所以才需要你來拯救我們啊!李總,我敬你一杯酒,我們先把酒喝好了,請你抽空到我們廠里視察工作,你就會知道我們廠還是值得投資的。」

    李雲海道:「酒先不要喝,我們先談談合作的事吧!我很贊同郭總的話,你們廠的確不值得收購。關廠長,我們換一種合作的方式吧?」

    關立忠還以為完全沒有希望,已經死去的心,瞬間又活泛了起來,問道:「李總,請你明示,我們要怎麼樣合作?」

    李雲海道:「儀表廠改制為股份制公司,你們管理層和員工全部參股。」

    「我們參股?那四海集團還入股嗎?」

    「四海集團不再入股。」

    「啊?那我們持股有什麼意義?改制以後的公司,還是沒有出路。」

    「是這樣的,關廠長,公司改制以後,股權全部歸你們所有,具體怎麼持股,你們自己商量決定。改制完成以後,我們兩家公司簽署一個合作協議,你們幫我們加工生產,賺加工費。」

    關立忠想了半天,才弄明白李雲海這個合作方式的意義。

    四海集團不再收購儀表廠,也不參股,只和新改制的公司合作。

    這樣一來,改制後的儀表廠歸全體工人持股,所有權歸他們,自主管理,也自負盈虧。

    四海集團拿出一部分加工生產業務,交給儀表廠做,多做多得,少做少得。


    李雲海這麼做,有幾個好處。

    一是完成了上級領導交待的任務,成功的盤活了儀表廠。

    二是儀表廠不會成為四海集團的累贅。

    兩家公司是合作關係,儀表廠成了四海集團的代工廠。

    李雲海說道:「關廠長,這種合作關係,對你們來說是最好的選擇,你們賺的錢,全部歸你們自己所有,你們是廠子的主人,而不是打工仔。你們的權益可以得到最大化。」

    關立忠摸着下巴想了半天,說道:「李總,我們能賺到錢嗎?」

    李雲海道:「那就要看你們的管理方式了!」

    關立忠搔着頭皮,皺着眉頭道:「茲事體大,我無法做主,得召開職工大會,和工人們商量才行。」

    李雲海道:「對,你得和職工們好好商量,願意入股的就留下來,不願意的就自主擇業嘛!至於怎麼入股,怎麼分紅,你們自己商量着來。」

    郭婉華提醒道:「關廠長,國內不知道有多少工廠想成為我們的代工廠,但我們審核和要求極高,這對你們來說是一個絕佳的機會!」

    李雲海道:「郭總所言不假,我們輕易不會找加工廠。你們如果想成為我們的代工廠,需要按照我們的要求和標準去生產,我們驗收產品的標準很高,如果你們的產品達不到我們的驗收要求,那我們不會收貨,虧的就是你們。」

    關立忠道:「我明白,自負盈虧嘛!」

    李雲海道:「這對你們是一個很大的考驗,闖過去,前面就是一片廣闊的天地。如果闖不過去,那你們廠很可能就此滅亡。」

    關立忠道:「李總的意思我聽明白了,行,我先和職工們商量一下。李總,我敬你一杯。」

    李雲海這才端起杯子,和他們飲了三杯酒。

    吃過飯,關立忠示意孟小銘去結賬。

    孟小銘會意,起身離開,



第583章 誰教訓誰?  
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