李雲海開出了價碼。
他的目的，並不是打垮康柏電腦。
就算他不出手，康柏電腦也會被時代所淘汰。
這是歷史發展的必然。
李雲海只想趁現在這個機會，拉幾個同盟，然後在殘酷的競爭中生存下來。
肯恩代表康柏公司，同意成為四海集團的同盟。
他們別無選擇。
X64晶片，只有四海集團有。
除了晶片，還有整個供應鏈，也掌握在四海集團手裏。
康柏公司只能和李雲海合作。
隨着康柏、連想、三江等公司的相繼離開，所謂的趕海同盟，剛剛成立就煙消雲散了。
大家都為了自己的利益，不可能放棄X64市場的份額。
當李雲海斷供開始，這些廠商便開始倒戈一擊。
烏合之眾，果然只是一盤散沙。
李雲海稍微出手，就將對手斬於馬下。
轉眼就快到秋季發佈會的日子。
李宥真陪同父親李會長，前來西州。
得到消息後，李雲海親自來到機場迎接。
李會長才五十歲出頭的年紀，正當年富力強。
這是一個含着金鑰匙出生的男人。
不過他掌管三星，也不過7年時間。
現在的三星，急需擴大經營。
而我國偌大的市場，一直都是三星所覬覦的。
所以兩國建交以後，李會長便馬不停蹄的把分公司建到了我們國內來。
這次和四海集團的合作，更是經過三思。
四海集團是我國最大的電子企業，在國際上也排得上前五名。
事實上，在李會長接手三星的1987年，三星還只是電子產業的小弟。
1987年，三星電子成功研發出當時處於世界領先水平的4MDRAM。
也是在這一年，三星半導體產業終於扭虧為盈，勒緊的褲腰帶得以松一松。可是三星集團的創始人卻在這一年因病去世。李會長隨即接班出任三星會長，三星也由此進入新的時代。
站得高，才能看得遠。
成為三星掌舵人後，李會長認為三星不能再靠貿易賺取微薄的利潤，要脫掉地攤貨的外衣。
於是他在三星發起了一場「除了妻兒，一切都要變」的改革，向高科技進軍。
李會長改革的第一步是向一切先進學習，去米國學習，去歐洲學習。
1993年，註定是三星的命運轉折點，李會長帶領100多名高管到洛杉磯、東京、法蘭克福等地召開了大規模的「馬拉松」會議，宣講自己的新經營改革。
這種做法，李雲海早有幾年前就做過了。
四海集團到全球各地參加各種展銷會，也相當於讓高管們出國漲了見識。
遊歷過美、德、日等好達國家的高管們，才能更好的理解李雲海的經營理念。
也是為什麼，李雲海說出來的話，高管們都會堅信不疑，並且貫徹落實。
因為他們都知道，李雲海的經營理念，和世界上的主流觀念是一致的。
開拓了眼界和思維的高管們，他們的格局也不一樣了。
這樣的企業，才能走在世界電子行業的前列！
四海集團的產品，才能一直和世界接軌，立於不敗之地。
經過李會長的銳意改革，三星公司每年以兩三倍的速度實現利潤的翻倍增長。
到1994年，三星已經成長為全球排名前五的大型集團公司。
這一年，三星涉及的產業十分寬廣。
